沪漂5年，工作这点事儿

　　前几天，翻阅朋友圈，无意间看到“师傅”晒的女儿照片，竟不敢相信，之前那个襁褓中的小娃娃，俨然长大成一个大孩子了，能上小学了。回想5年前，我初进公司，第一份工作是师傅交接的，三个月之后，她喜得一女。时间如白驹过隙，就那么一瞬间，我已经毕业5年之久了。时光流逝，不舍昼夜，个人的奋斗，在历史的长河中，太微不足道了，但是，雁过还会留痕，我想，总得尽力留下点什么，不管是记忆中的，还是文字的。我想，多年之后，我们会对这几年的辛苦说不悔。

　　回想这5年经历的人和事，历历在目。我和女朋友都从事互联网行业，但是，在机缘巧合之下，我和女朋友走了两条不同的路，一个激进，一个保守。我女朋友是一位可爱的、外向的女生，大学主修信息技术和管理，偏文，虽然她技术不咋地，技术底子薄，但逢考必过，有运气的成分，也在于自身的拼搏。她在家里排行老三，我在心里称其为“拼命三妹”。这5年，她历经7个不同的工作，自带传奇色彩。

　　先从毕业之后的第一份工作说起。她毕业之后，拉着行李箱只身来到上海。由于这是她第一次来上海，我想带她玩几天，不急于找工作，不曾想，来到上海的第一周，她就找到了工作，在某知名培训学校A当班主任，并且干的有模有样，以至于离职时，多次被挽留。她得到这份工作，不全是靠运气，在大学期间她通过教师资格的考试，在等待教师资格证书的那段时间内，她应聘了课外辅导班的老师，任教了2个月。我苦口婆心，连哄带骗，她才辞职来到上海，按她的话说，她是为了爱情，我挺感动的。

　　当时，我任职于一家工厂的MIS部门，是OA课的一名软件工程师。当时，由于我的私心，想把她拉到MIS部门，奈何人事冻结，只能等待。等了一个月左右，人事解冻，测试课缺人，人事部发邮件，号召新员工内推应届生，我就把她内推了上去。由于知晓面试流程，我和她提前做了准备，意料之中，她成功搞定第二份工作B，做了测试工程师。没有做过测试的同行，可能以为测试很简单，实际上，不管是黑盒测试，还是白盒测试，对技术的要求都挺高的。刚入职，她还担心自己过不了试用期，我只能安慰她，好好工作，没事的，相信你可以的。实际上，她工作很认真，发现的bug数量非常靠前，即使要写全英的文档，她也很快应付下来了。不过，由于测试科的工作量不定，通常闲时很闲，忙时很忙，有些Task比较紧急，需要经常加班，我当然不希望她太累，她却乐此不疲。在测试科工作了不到9个月之后，公司人事再次冻结，在机缘巧合之下，MIS部门急需招人，由于不能从外部招人，只能内部调动，这给了她一个很大的机会，不过，据我所知，之前有人转部门，都被大老板否决了。她却很坚持，经过和领导历时一个多月的多番沟通，她顺利通过MIS部门的入职测试。她是第一例，她所在的部门也仅此一人，意外的惊喜。

　　入职MIS部门之后，她要真正开始写代码（C#和TSQL）了，这是她的弱项。经过我一段时间的辅导，她基本上能够把工作C应付下来了。我发现她的编程基础偏弱，然而，她的长处是学习能力强、善于沟通、对业务上手快，这也就决定了我和她之后的发展路径不同。在接手项目之后，她慢慢地熟悉业务，渐渐地独挡一面。工作9个月之后，对业务人员的各种***难和反复无常的需求，她渐渐地失了耐心，准备跳槽了。同一家公司，两位曾经教她编程的同事，都没有通过，而她，就真的一面就过。她也不知道是怎么过的，反正过了。后来，我们跳槽到同一家外包公司D。

　　这一次跳槽，我们都转向BI工程师了，我做的数据库编程和ETL，而她做的是ETL和测试，工作职责是CRM系统后端的重构，需要提交bug，并修复bug，或许，她能应聘上这份工作，跟她做过测试工程师有很大的关系。刚入职时，她很闲，team leader没有给她分配任务，我偷偷替她开心了半天，后来，我才发现，当Team Leader分配任务时，这份工作就是一个深坑，经常加班到夜晚10点，一个月总有几次需要加班到凌晨1，2点，我都不知道她什么时候回家睡觉的。而我的工作，比她轻松很多，有时，我就加班陪她，在这段时间内，我深入学习了SQL Server和SSIS，也把我所学习的知识跟她分享。这段时间，是我技术积累的黄金时期，而她却处于炼狱之中。

　　她在公司D的一年时间内，根本无暇学习，只有加班，无休止的加班，看的我心疼，这对一个女生来说，太过残酷了。我一直怂恿她换工作，她说，“从这一份工作中，我学到了很多技术，我想再学学”，她始终没有跨出这一步，依然埋头苦干。由于我们同时做ETL，我能帮她解决一些技术上的问题。有一次，在帮她解决问题时，我发现她的基础知识，真的不够用了。虽然她很忙，没有心思学习，然而，在我的一再坚持下，她还是抽时间看完了一本TSQL查询。在我的辅导下，她学习的很快，事半功倍，解决问题的速度明显快了很多。可是，她的能力越大，Team Leader分配的任务越多，做的事情多了，依然需要加班。直到在公司待了8个月之后，公司辞退了一个任职9年的老员工，这让她感受到了危机。无休止的加班，摧残着她的健康，在一次加班时，她开始感到心悸了。在之后一个月，她提了离职。虽然公司以Team Leader的职位来挽留她，但是，她还是听从我的建议，去了新公司。后来的事实证明，不要相信公司的承诺，大多数情况下，它是一个空头支票。

　　至此，我们工作近三年了。在这三年的时间内，她认真通读过一本书，读了三遍，她说：“这本书，我第一次读时，觉得知识点很多，记不下来，也不会用；读第二遍时，你给我扩展了很多知识，解答了我很多问题，学到了很多，好开心；当我读第三遍时，我把书读薄了，书中知识点就这么多，我全掌握了，也会用了”。我用大半年的时间学习和总结的知识，在这一个月的时间里，我全教会她了，她第一次尝到了技术娴熟提升工作效率的甜头。在以后的工作中，她也让我见识到她技术的飞跃，不禁感慨，在技术进阶的道路上，如果有人悉心带领你，进步真的很快；自己摸索，技术提升的道路，就泥泞的多，步履维艰。

 　　后来，她跳槽到一家公司E，依然做的技术，不过，Freestyle的工作模式，基本上没有工作压力，我再也不不用担心她的身体了，其实，我只希望她完成本职工作，开心就行，但是，无心插柳柳成荫，她在轻松的工作环境中也没有闲着。公司E的办公室政治氛围浓重，老板像走马灯似的换来换去。职工只要业务能力强，就能吃得开。在IT圈，女生天生有人缘，在这一年中，她在公司中结识了很多同事，看到了很多编程之外的事，对人心、对社会、对职场有了新的认识，期间，她有幸认识了一位深谙职场的同事，经过点拨，她开始看到肉眼看不到的细节，原来办公室斗争真的存在；有些人真的是人前一套人后一套；同一个项目，不同的处理方式，得到的结果真的差异很大；而有些老辣的人，凭借时机成功上位等等。由于工作比较轻松，她疯狂地爱上读书了，不仅掌握了Tableau报表开发，还考上了在职研究生（MEM）。在公司E工作一年后，她追随的大老板被挤走了，劳动合同也到期了，就跳槽到公司F。在公司F工作三个月之后，由于公司E的前老板的推荐，她又回到公司E。不禁感慨，在职场上，IT圈子真的很小，多一个朋友就多一个门路。

　　重新回到公司E之后，虽然她的工作还是报表开发，但是开始接触物流的业务，技术的短板，促使她更努力的学习，个人能力得到了直接领导的赏识。现在，不再需要我来催促她学习，她比我更爱学习了，每天练习英语口语，已经可以和外国人流利的交流了；每周六去学校上研究生课程；每天下班后健身，读书，准备CET6，时间安排的井然有序，连出去踏青我都得预约，比总统都忙。我又开始担心她的健康，每晚都会拉着她出来散散步，陪她散散心、减减肥。

　　我挺佩服我女朋友的，挺励志的，不仅是因为考神附体，逢考必过，还因为她的认真学习和那股拼劲。在这5年内，她成长很快，从之前那个懵懂的小女孩，成长为PM，按照她的说法，下一个五年，是新的起点，fight。