摘要： 上次听大唐宣讲会，对人才的培养有三个路线，技术路线，技术管理路线，管理路线。技术走到高层一般是系统架构师，在计算机行业有着很多年的积垫，不管什么语言，什么系统，什么需求都能设计出一套好的方案，这需要人对技术狂热，智商高等特点。而技术管理的走到高层一般为项目经理，可以独立带团队完成项目，包括项目的分工，计划，实施都能拿捏的恰到好处，这类人不一定对什么都运用的游刃有余，但是知识面一定要广，知道什么问题可以用什么方法解决，而且做事有计划，喜欢与人打交道。而管理类的高层一般都是总裁类的职位，需要负责公司的战略，发展方向，公司人才管理等，这类人需要有敏锐的洞察力，缜密的逻辑，把握大局的能力，更需要让.. 阅读全文