摘要: 1.往往辞职是因为糟糕的代码让人退避. 只要你干过两三年编程,就有可能被某人的糟糕的代码绊倒过.如果你编程不止两三年,也有可能被这种代码拖过后退.进度延缓的程度会很严重.每次添加修改代码,都得对那堆糟糕的代码添加更糟糕的混乱.久而久之团队的生产力趋向于零.当生产力下降管理层能做的事情就是增加更多的人 阅读全文
posted @ 2017-02-22 10:11 刘小吉 阅读(169) 评论(0) 推荐(0) 编辑