考核成绩最低的原因和我在队伍中的贡献以及今后如何改正和不被淘汰的原因。

因为自己是团队贡献值最低的成员，为了不被团队t出去和期末考核过关，通过此次博客来规划期末前要达到的目标。

今后如何改正：

熟练掌握数据库增删改查，能够自主完成考题等基本需求，能够完成对产品需求的实际应用分析，并能够在考核中实现对应功能。在此后的学习中，多花时间学习相关代码技能以及知识，并发表博客。在团队任务中尽量积极完成任务。

团队中考核成绩最低的原因：

首先，我自知因为技术掌握和学习态度的原因，导致我的编程能力不强，无法承担队伍中高难度工作，而且在团队中积极性不强，完成任务的时间相对长，不能按时完成团队的任务，导致评分最低。

我在团队中的贡献：

首先，团队的scrum是我监督录制和发布的，每天早上的站立会议和任务分配也是我监督完成的，团队博客也是我一直在负责，虽然编程能力相对较差，但是我在其他方面并不含糊，每天在博客园上报自己团队的任务分配以及前一天完成的任务和后一天的任务期望。我自认为在推进团队项目方面是有一点贡献的。在编程任务方面，我承担的任务相对较轻。大致是数据库的设计制作，车内大屏上的广告部分的代码编写以及对商品整体的销售流程的具体分析，虽然任务较轻，但是我认为这些任务都是很重要的。

不淘汰的原因：

首先，我负责了博客的编写和视频录制等对项目帮助不大的任务，以及数据库、广告等方面的编写。虽然对项目贡献相对较少，但我认为是不可或缺的。而且我会尽量在之后的团队任务中发挥更大的贡献。我可以通过团队项目提升合作经验，另一方面我仍然渴望在项目中发挥更多的作用，以上是我对“不淘汰”的理由说明。