五步流程法走向成功

目标的制定

说着容易做着难，有几个人不知道目标呢，大家都知道目标是什么，大家也都知道要制定目标，但是制定什么样的目标，才是最难的，不能太离谱，也不能太简单，是不是很难！
一个人要想获得成功，没有目标是不行的，有了明确的目标才能制定实施的计划，只要目标不是太离谱我们肯定能做到，加油制定我们的目标吧！
无论生活用的上的，工作用的上的，对于自身成长的均可。

问题的发现

目标制定了，那么为了实现目标可能出现的问题是什么呢，不用考虑怎么解决问题，只需寻找阻碍你的，让你痛苦的，重要的不重复哈，阻碍、痛苦问题的诊断
到底是什么原因导致的这个问题的产生呢，要区分是表象还是本质，要找到问题的根源。只有把问题搞清楚了，我们才能知道接下来如何做

实施的方案

制定出的方案，必须是结构化，分阶段的，可量化

方案的践行

对方案进行实施，实施的结果和预期做对比，提炼好的，改进坏的 其实目标可大可小，方案可复杂可简单，关键还是看是否能够实现，实现的关键就是 “坚持”，书读百遍其义自见，熟能生巧等等这些古语中都是重重的体现出坚持的重要。