spring登录验证拦截器和根据用户角色登录

大家都知道spring的用户登录拦截器,确实省去了程序员不少的精力,下面说说我在项目中使用的感受。

德安微信管理后台是管理多个微信帐号的平台,登录到平台的用户有三个角色,游客和微信帐号管理员、超级管理员。超级管理员负责建立新的微信帐号、建立新的微信帐号管理员;微信帐号管理员负责维护微信菜单;微信图文消息;处理微信事件,发布产品介绍专题等;游客的功能有浏览、下单、手机号绑定等。基于此我们分配了三个用户角色:ROLE_TRAVELER、ROLE_ADMIN、ROLE_SUPER分别对应游客、微信帐号管理员和超级管理员,每种角色登录后访问不同的首页。

首先在security.xml文件里增加:

<http auto-config="true" use-expressions="true">
		<form-login login-page="/login" login-processing-url="/static/j_spring_security_check"
			authentication-failure-url="/login" default-target-url="/admin/home" />
		<logout logout-url="/static/j_spring_security_logout" />
		<intercept-url pattern="/*/my/**" access="hasRole('ROLE_TRAVELER')" />
		<intercept-url pattern="/admin/home" access="hasAnyRole('ROLE_SUPER,ROLE_ADMIN')" />
		<intercept-url pattern="/admin/**" access="hasRole('ROLE_ADMIN')" />
		<intercept-url pattern="/super/**" access="hasRole('ROLE_SUPER')" />
		<intercept-url pattern="/menu/**" access="hasRole('ROLE_ADMIN')" />
		<intercept-url pattern="/event/**" access="hasRole('ROLE_ADMIN')" />
		<intercept-url pattern="/special/**" access="hasRole('ROLE_ADMIN')" />
		<intercept-url pattern="/media/**" access="hasRole('ROLE_ADMIN')" />
		<remember-me key="travelerKey" token-validity-seconds="2419200" />

	</http>

  注意<intercept-url pattern="/admin/home" access="hasAnyRole('ROLE_SUPER,ROLE_ADMIN')" />的access的值使用了hasAnyRole,配置了两个用户角色,另外登录后的默认首页都是 default-target-url="/admin/home"指向的“admin/home”,这样管理员和超级管理员用户登录后spring都会跳转到admin/home,在admin/home请求中获取用户角色,根据用户橘色在跳转到不同的首页,当然每类用户角色会有不同的模板区分,以保证用户功能和菜单不一致。

@RequestMapping("/home")
	public String adminPage() {
  //获取用户角色
	Set<String> roles = AuthorityUtils
		.authorityListToSet(SecurityContextHolder.getContext()
		.getAuthentication().getAuthorities());
  //根据用户角色跳转到不同的页面
  if (roles.contains("ROLE_ADMIN")) {
	return this.REDIRECT + "/special/list";
  } else if (roles.contains("ROLE_SUPER")) {
	return this.REDIRECT + "/super/home";
  }
		return this.REDIRECT + "/";
	}

  通过以上方法就实现了根据用户角色登录后跳转到不能的页面的效果。

posted @ 2014-06-25 11:15  程序员老刘  阅读(3013)  评论(0编辑  收藏  举报