转自买买提
发信人: grandcanyon (皮卡丘), 信区: JobHunting
标 题: 发个servicenow testing职位的面经和offer
testing/automation engineer职位面经比较少，我来发个，积累人品。这个职位对女
生来说压力不大，沟通
能力还行外加cs基础就行，马工的ld可以试试，性价比高。
从投简历到拿offer整个过程才2周，速度非常快。某个周四去他家网上申请的职位，周
日晚上就收到了online assessment。题目和网上的面经一样，一个小时。提交答案一
个小时后，就收到答复说安排电面。我仔细看了下邮件，原来是hiring manager亲自把
关发联系的，怪不得反应那么快。
电面是hiring manager打来的，中年白人，题目比较简单：palindrome和oo design
traffic lights 外加聊天一下，聊完了就说你来onsite吧。
第一轮onsite两个senior engineer（都是烙印）：聊工作经验外加做题，都是integer
array operation相关的题目，leetcode easy to medium。
第二轮onsite三个manager（两个烙印，一个白人），题目包括：spiral matrix／
factory pattern/binary tree traversal/anagram等。还见了hiring manager的老板
，以前在以色列军方工作的犹太人，人很nice。
从面试的感觉来看，他家对testing的职位刷题要求不高，公司里烙印挺多的。听面试
官说，这个组很忙，不确定是不是整个公司的culture。
第二天就是发offer，base12万5加4年1600股票。省去了hr这环节，老板做决定就非常
快。其他公司我当时还在电面，也没有competing offer讲价。不过大概知道他家如果
是engineer不是testing的职位整个package要再多两三万。后来有些个人原因没有接
offer，发个面经造福下。
