摘要: 在识别出问题后,大部分问题都会迎刃而解,但还是会有一些问题需要做出相应的调整,也就是架构的切分。切分是一个很生动的词汇:切分团体中每个人应得的“蛋糕”,也就是合理分配每个人的利益。利益是一个人生存的根本,所有维护利益是每个人的本能,“人不为己天诛地灭”正是由此而来。有舍才有所得,在这个模式下,每个人 阅读全文
posted @ 2020-06-04 13:41 李胜明 阅读(107) 评论(0) 推荐(0) 编辑