管理
1. 制定大目标，再分解成小目标，定时反思自己的长期和短期的成果
2. 人都希望自己很重要， 要让下属有存在感，让他们做事有成就感
3. 奖励积极比惩罚消极更有用
4. 学会换位思考，不要用"我想要怎么"来思考，要用"他需要什么"来思考
5. 学会认输，避免无意义的争吵
6. 学会思考公司的不足，如何解决不足，并制定计划
7. 要承担责任
8. 在老板面前要由曝光度，让上头知道你在做什么
9. 如果有会议，提前准备好会议的发言内容
10. 积极面对失败
11. 管理者很难关注软件质量和代码质量，而是关注功能是否完备
个人提升
1. 编写博客，总结学习到的内容
2. 学习有成果不是说我完成了这个任务，看完这本书，而是要知道下次遇见同样的问题怎么去解决
3. 多看别人的博客，并提出想法，互相交流
4. 创建学习目标，然后分解目标
5. 教导别人，自己也能学到东西和口才，当别人问到你也不懂得问题，那么你也会发现自己的不足
6. 定制季度，月计划，周计划，日计划，不要把时间制定得太慢，要有休息日或者休息周
7. 学会利用空余时间思考代码 比如坐公交 我坐公交看书会晕 所以早上公交一般是分解整天的任务 晚上公交一般是总结
8. 任何行动都比不采取行动好
