偏见与概率

最近看了下一些招聘条件，有感而发，写一篇短的随笔。

企业招聘只要985/211，甚至只要985的情况也不少见了，那么双非院校里面有没有很好的学生呢？

毫无疑问，是肯定有的，这就是一个概率的问题，重点高中（省一级示范、省二级示范）和普通高中（普高层次类高中）一本率、本科率存在很大差异。

普高的一本率基本上是远远低于重点高中的。

普通高考相对来说是最公平的，参加人数最广泛的考试，不看你高中院校，仅仅通过高考成绩来进行录取，而企业招聘大概率不会不分层次进行考试，并没有那么多的时间，也没有那么多的精力。

在好的院校，可能面试10个人，7、8个能符合要求，而普通院校可能就3 、4个能符合要求，降低了试错的成本。

那么这种偏见有办法改变吗？企业方面是很难的，个人方面还是有机会的，尽可能地付出时间提高自己的综合素质，在有机会的时候脱颖而出。