眼界决定境界

日常工作中跟我们接触最多的就是同事了，怎么跟同事相处，如何看待自身格局可能决定着我们整个职业生涯的高度。

 

从能力上看可分为能力比我们强的同事，能力跟我们差不多的，能力不如我们的:

与能力比我们强的同事一起工作是件很荣幸的事情，如同高手过招，受益无穷；

与能力跟我们差不多的在一起工作可以相互切磋，相互学习，良性竞争（很多人不能正确对待同级间的竞争关系，容易产生隔阂，这都是因为眼界有限，看不到更广阔的舞台，如同池塘里的两条鱼可能经常相碰，但大相海里面的两艘船就几乎不可能撞）；

与能力不如我们的同事在一起工作可以锻炼我们的管理，传授能力，为日后自己走上管理岗位打下基础.

所以我们应该视同事如贵人，好好珍惜。

 

从性格上看可分为我们喜欢的类型和不喜欢的类型. 每个人喜好不同，这点无可厚非.

遇到喜欢的我们可能很快就能成为知心好友，遇到不喜欢的我们可能沟通起来就会存在许多隔阂，

其实大可不必，对一个有抱负的人来说只要能提高他自身能力，什么样的人才他都可以接纳。

 

职场初期我也曾局限在自己的小圈子里，自我陶醉，这一切皆因见识太少，格局太低，真正走出去了，你才会发现什么是天外有天.

所以很多问题和矛盾都跟我们的看问题的角度有关，如果你眼光够远，格局够高，你将在这个激烈的环境中走得更远.