摘要： 前段时间有幸参加了托马斯管理资讯机构举办的关于马斯顿-DISC理论的讲座，今天翻阅笔记本的时候找到了当时做的一些笔记，又温习了一遍。 这个理论其实就相当于是一个工具或者说是一种技术，用于对人进行定量化的识别，这个识别将人分为四种类型：即DISC，如下图 D（指令型）：这种类型的人善于决断，做事不拖泥 阅读全文