quartz 时间配置规则

 

格式: [秒] [分] [小时] [日] [月] [周] [年]

image

通配符说明:

  1. * :表示所有值. 例如:在分的字段上设置 "*",表示每一分钟都会触发。
  2. ? :表示不指定值。使用的场景为不需要关心当前设置这个字段的值。例如:要在每月的10号触发一个操作,但不关心是周几,所以需要周位置的那个字段设置为"?" 具体设置为 0 0 0 10 * ?
  3. - :表示区间。例如 在小时上设置 "10-12",表示 10,11,12点都会触发。
  4. , :表示指定多个值,例如在周字段上设置 "MON,WED,FRI" 表示周一,周三和周五触发
  5. / :用于递增触发。如在秒上面设置"5/15" 表示从5秒开始,每增15秒触发(5,20,35,50)。 在月字段上设置'1/3'所示每月1号开始,每隔三天触发一次。
  6. L :表示最后的意思。在日字段设置上,表示当月的最后一天(依据当前月份,如果是二月还会依据是否是润年[leap]), 在周字段上表示星期六,相当于"7"或"SAT"。如果在"L"前加上数字,则表示该数据的最后一个。
  7. 例如在周字段上设置"6L"这样的格式,则表示“本月最后一个星期五"
  8. W :表示离指定日期的最近那个工作日(周一至周五). 例如在日字段上设置"15W",表示离每月15号最近的那个工作日触发。如果15号正好是周六,则找最近的周五(14号)触发, 如果15号是周未,则找最近的下周一(16号)触发.如果15号正好在工作日(周一至周五),则就在该天触发。如果指定格式为 "1W",它则表示每月1号往后最近的工作日触发。如果1号正是周六,则将在3号下周一触发。(注,"W"前只能设置具体的数字,不允许区间"-").
  9. 'L'和 'W'可以一组合使用。如果在日字段上设置"LW",则表示在本月的最后一个工作日触发
  10. # :序号(表示每月的第几周星期几),例如在周字段上设置"6#3"表示在每月的第三个周星期六.注意如果指定"6#5",正好第五周没有星期六,则不会触发该配置(用在母亲节和父亲节再合适不过了)
  11. 周字段的设置,若使用英文字母是不区分大小写的 MON 与mon相同.

Seconds (秒)         :可以用数字0-59 表示,

Minutes(分)          :可以用数字0-59 表示,

Hours(时)             :可以用数字0-23表示,

Day-of-Month(天) :可以用数字1-31 中的任一一个值,但要注意一些特别的月份

Month(月)            :可以用0-11 或用字符串  “JAN, FEB, MAR, APR, MAY, JUN, JUL, AUG, SEP, OCT, NOV and DEC” 表示

Day-of-Week(每周)可以用数字1-7表示(1 = 星期日)或用字符口串“SUN, MON, TUE, WED, THU, FRI and SAT”表示

常用示例:

格式: [秒] [分] [小时] [日] [月] [周] [年]

0 0 12 * * ? 每天12点触发

0 15 10 ? * * 每天10点15分触发

0 15 10 * * ? 每天10点15分触发

0 15 10 * * ? * 每天10点15分触发

0 15 10 * * ? 2005 2005年每天10点15分触发

0 * 14 * * ? 每天下午的 2点到2点59分每分触发

0 0/5 14 * * ? 每天下午的 2点到2点59分(整点开始,每隔5分触发)

0 0/5 14,18 * * ? 每天下午的 18点到18点59分(整点开始,每隔5分触发)

0 0-5 14 * * ? 每天下午的 2点到2点05分每分触发

0 10,44 14 ? 3 WED 3月分每周三下午的 2点10分和2点44分触发

0 15 10 ? * MON-FRI 从周一到周五每天上午的10点15分触发

0 15 10 15 * ? 每月15号上午10点15分触发

0 15 10 L * ? 每月最后一天的10点15分触发

0 15 10 ? * 6L 每月最后一周的星期五的10点15分触发

0 15 10 ? * 6L 2002-2005 从2002年到2005年每月最后一周的星期五的10点15分触发

0 15 10 ? * 6#3 每月的第三周的星期五开始触发

0 0 12 1/5 * ? 每月的第一个中午开始每隔5天触发一次

0 11 11 11 11 ? 每年的11月11号 11点11分触发(光棍节)

posted on 2014-11-28 14:40  limiracle  阅读(429)  评论(0编辑  收藏  举报

导航