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DP: 生活的脚步,技术的点滴...
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人生不能等的三件事
摘要: 第一是"贫穷"贫穷不能等,因为一但时间久了,你将习惯贫穷,到时不但无法突破自我,甚至会抹杀了自己的梦想,而庸庸碌碌的过一辈子。。。。。。第二是"梦想"梦想不能等,因为人生不同的阶段,会有不同的历练和想法,试想一个问题:如果你20岁时的梦想,在60岁的时候才得以实现,那会是什么样的一个情况?譬如说你20岁时的梦想是希望能买到一辆法拉利的跑车,然后到德国的无限速公路狂飙。你一直努力工作,好不容易到60...
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posted @ 2009-12-27 17:37 DP.
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2009总结:忍受和张扬 -----萧秋水
摘要: 这是全年感悟之二。改变你能够改变的,忍受你所不能改变的。我承认我在上半年是一个苛刻的人,甚至连食堂的饭也不愿意忍受,但是,下半年我做到了,我可以把一顿不算好吃的饭吃得一点不剩,也可以虽然吃不下去但是不说一句话。当我被激烈地训得狗血淋头的时候,我唯唯称是,不争执不辩驳,而且,不把压力传递下去,到我,就中止了。忍受与否,其实要看结果。我愿意忍受坏脾气的员工、同事、领导,只要是能力上有独到之处,只要能够...
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posted @ 2009-12-27 05:59 DP.
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2009总结:忍受和张扬 -----萧秋水
摘要: 这是全年感悟之二。改变你能够改变的,忍受你所不能改变的。我承认我在上半年是一个苛刻的人,甚至连食堂的饭也不愿意忍受,但是,下半年我做到了,我可以把一顿不算好吃的饭吃得一点不剩,也可以虽然吃不下去但是不说一句话。当我被激烈地训得狗血淋头的时候,我唯唯称是,不争执不辩驳,而且,不把压力传递下去,到我,就中止了。忍受与否,其实要看结果。我愿意忍受坏脾气的员工、同事、领导,只要是能力上有独到之处,只要能够...
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posted @ 2009-12-27 05:59 DP.
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Paul Graham谈创业
摘要: 注意:美国国情并不一定适合中国。在校大学生到底应不应该创业?什么是创业的最佳年龄?这个年龄段有哪些优势和缺陷?作者在这篇文章中一一分析了这些问题。按照他的说法, 25岁刚刚毕业的大学生是最适合创业的了。他们精力充沛,一无所有,无牵无挂,志同道合者众,有初生牛犊不怕虎的精神。说实话,读完这篇文章,我不禁想掩卷长叹:我已经属于作者眼中垂垂老矣的那种人了,错过了创业的黄金时期。不过,我也不甘心:老则老...
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posted @ 2009-12-27 05:46 DP.
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Paul Graham谈创业
摘要: 注意:美国国情并不一定适合中国。在校大学生到底应不应该创业?什么是创业的最佳年龄?这个年龄段有哪些优势和缺陷?作者在这篇文章中一一分析了这些问题。按照他的说法, 25岁刚刚毕业的大学生是最适合创业的了。他们精力充沛,一无所有,无牵无挂,志同道合者众,有初生牛犊不怕虎的精神。说实话,读完这篇文章,我不禁想掩卷长叹:我已经属于作者眼中垂垂老矣的那种人了,错过了创业的黄金时期。不过,我也不甘心:老则老...
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posted @ 2009-12-27 05:46 DP.
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创业失败的10个教训(上)
摘要: 三天前,playcafe.com在停止更新3个月后,正式宣布关闭。网站创始人Mark Goldenson写了一封很长的公开信,总结了自己从失败中得到的10个教训。他这样说:我下面要写的是一份"验尸报告",总结了我们做对的和做错的事,以及我们下一次会如何改进。我感到,很多创业者不愿意谈论自己的失败,也不愿意反思。我希望,你能从我的失败中发现一些有用的东西。在展示这份"...
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posted @ 2009-12-27 05:43 DP.
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创业失败的10个教训(上)
摘要: 三天前,playcafe.com在停止更新3个月后,正式宣布关闭。网站创始人Mark Goldenson写了一封很长的公开信,总结了自己从失败中得到的10个教训。他这样说:我下面要写的是一份"验尸报告",总结了我们做对的和做错的事,以及我们下一次会如何改进。我感到,很多创业者不愿意谈论自己的失败,也不愿意反思。我希望,你能从我的失败中发现一些有用的东西。在展示这份"验尸报告"之前,我先简单说一下...
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posted @ 2009-12-27 05:43 DP.
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公司与员工:铁打的营盘流水的兵
摘要: 以前,公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发,有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。但是,凡事都有双面性。现在这个社会,人才流动很快。能力强的、聪明的人,虽说给公司带来过不少利益,但也经常给公司带来很大的伤害,做几年就远走高飞的人太多了。他们的离开给公司造成了很大的缺口,很多地方都要好久才能补上。总之,元气大伤。这种情况见得多了,这些大公司就精了。他们发现,不能让公司太...
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posted @ 2009-12-27 05:38 DP.
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公司与员工:铁打的营盘流水的兵
摘要: 以前,公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发,有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。但是,凡事都有双面性。现在这个社会,人才流动很快。能力强的、聪明的人,虽说给公司带来过不少利益,但也经常给公司带来很大的伤害,做几年就远走高飞的人太多了。他们的离开给公司造成了很大的缺口,很多地方都要好久才能补上。总之,元气大伤。这种情况见得多了,这些大公司就精了。他们发现,不能让公司太...
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posted @ 2009-12-27 05:38 DP.
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为什么在经济危机中创业?
摘要: Why to Start a Startup in a Bad Economy?为什么在经济危机中创业?作者:Paul Graham原文网址:http://www.paulgraham.com/badeconomy.htmlThe economic situation is apparently so grim that some experts fear we may be in for a s...
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posted @ 2009-12-27 05:34 DP.
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