关于团队，我想做而没有做的。
我不会给团队准备各种各样的培训，因为我相信最好的学习来自工作，来自业余时间的努力。业余时间的努力，我管不着，也不干涉。工作方面，我希望公司能高速成长，用户量能高速成长，这样每个人为了做好工作，就会开始学习无数的东西，面临无数的挑战，我认为这种状态是可以让人最快成长的。 有人说要用最好的价钱找最好的人才。结果是我认为充足的天使投资，要是都雇我找得到的最好的人的话，也就够花两三个月的。而且在孝感这样的城市还不一定找得到，找的到他们我也不一定能够说服跟我混。我个人能力有限，不认为我有带领超级团队的能力。 我相信聪明的孩子可以学会每件需要学会的东西。
我甚至想调整公司的工作时间早晨11点上班，下午6点下班。我知道再好的工程师，再好的编辑，一天能高效工作的时间也只有三个小时左右。 我希望我们可以更好的劳逸结合，工作就是业余，业余也兼顾工作。 我想在公司配备一个大冰箱，冰箱里放满可乐和矿泉水等等，天热了还有一堆冰激凌和冰棍，箱子里面也有方便食品（不为加班，为了大家万一下午饿），全都是免费的。一方面希望大家可以过得舒服，也免得大家需要自己出门采购。 我们尽量不让冗长的会议耽误时间，希望每个人的沟通本身就是高效的，希望每个项目计划是高效的，希望执行是高效的。 （实际上每次会议我都讲了好长时间，不排除有种恨铁不成钢的焦急情绪夹杂。但是我知道大家在进步了。 ） 我是希望尽量真诚的去对待每个加入我们的人，同时也希望大家能够真诚的对待公司，希望大家能一起成长。
