茶轴的青春

摘要： 在中国有很多人都认为IT行为是吃青春饭的，如果过了30岁就很难有机会再发展下去！其实现实并不是这样子的，在这里在下想凭借自己的亲身经历，与大家一起探讨一下。 明确入行的目的 很多人干IT这一行都冲着“收入高”这一点的，因为只要学会一点HTML, DIV+CSS，要做一个页面开发人员并不是一件难事，而 阅读全文

摘要： 序 如今的校招，像一场突围赛，很多人“牺牲”在前进的路上，那些突围成功的人，不是因为他们刀枪不入，而是他们有扎实的准备，周密的计划以及可圈可点的技巧。 获得校招的成功，大致需要经历计划、准备、应聘这三个过程，文中全面覆盖这些内容。 无论你是刚刚进入大学的萌新，还是身处在大二、大三的任何阶段，这篇文章 阅读全文

摘要： 3年工作经验的Java程序员应该具备哪些技术能力，这可能是Java程序员们比较关心的内容。我这里要说明一下，以下列举的内容不是都要会的东西，但是你掌握得越多，最终能得到的评价、拿到的薪水势必也越高。 1、基本语法 这包括static、final、transient等关键字的作用，foreach循环的 阅读全文

摘要： 本文要感谢我职级评定过程中的一位评委，他建议把之前所做的各种性能优化的案例和方案加以提炼、总结，以文档的形式沉淀下来，并在内部进行分享。力求达到如下效果： 1. 形成可实践、可借鉴、可参考的各种性能优化的方案以及选型考虑点，同时配合具体的真实案例，其他人遇到相似问题时，不用从零开始。 2. 有助于开 阅读全文

摘要： 进了小公司的程序员如何翻身进入大公司——知乎上的一个问题。看来这是很多在小公司颠簸流离多年感到疲惫的开发者都会关注的问题。 问题描述如下： 都知道大家说毕业要去大公司，但总有不小心或实力不济，进了小公司的应届程序员。请问如何在加班疯狂、培训体系不完善的小公司里，提升自己的实力，凭借技术和工作能力跳槽 阅读全文

摘要： 互联网圈有这么一句话：百度的技术，阿里的运营，腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的BAT，内部人才体系有什么区别呢？今天老李就带领大家看一看~ ★ 腾讯 ★ 1. 职级 腾讯职级体系分6级，最低1级，最高6级。同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫“族”，比如： 产品/项目通道，简称P族 技术通道， 阅读全文

摘要： 最近，春招已经基本接近尾声了，我找了几位拿到名企Offer的小伙伴，请他们总结了面试经验，近期会分批的推送给大家。希望给那些正在准备秋招的同学提供些帮助。这是一篇7000字的长文，总结了自己参加京东校招并拿到offer的面试题及答案，还有学习方法。对于一个校招生来说，能把JVM、网络知识、JDK源码 阅读全文

摘要： 改善性能意味着用更少的资源做更多的事情。为了利用并发来提高系统性能，我们需要更有效的利用现有的处理器资源，这意味着我们期望使 CPU 尽可能出于忙碌状态（当然，并不是让 CPU 周期出于应付无用计算，而是让 CPU 做有用的事情而忙）。如果程序受限于当前的 CPU 计算能力，那么我们通过增加更多的处 阅读全文

摘要： 微服务架构模式的核心在于如何识别服务的边界，设计出合理的微服务。但如果要将微服务架构运用到生产项目上，并且能够发挥该架构模式的重要作用，则需要微服务框架的支持。 在Java生态圈，目前使用较多的微服务框架就是集成了包括Netfilix OSS以及Spring的Spring Cloud。它包括： Sp 阅读全文

摘要： 1、多线程有什么用？ 一个可能在很多人看来很扯淡的一个问题：我会用多线程就好了，还管它有什么用？在我看来，这个回答更扯淡。所谓”知其然知其所以然”，”会用”只是”知其然”，”为什么用”才是”知其所以然”，只有达到”知其然知其所以然”的程度才可以说是把一个知识点运用自如。OK，下面说说我对这个问题的看 阅读全文