乘风破浪的程序员们

乘风破浪的程序员们,点进来拒绝原地踏步!

“乘风破浪的姐姐”,最近真的特别火!

以三十而立,青春归位为口号 。该节目召集了30位1990年之前出生的女艺人,通过训练和考核,最终选出5位成员组成女团。透过节目看到姐姐们的真实状态,她们面对婚姻、事业的人生态度,不论处在任何人生阶段,都可以像姐姐一样勇敢出发。

那30岁加的程序员们为什么不能乘风破浪呢?

做为一个30+的程序员,本来我还一直有一点年龄焦虑,也总觉得程序员过了35就容易开始走下坡路了,但是看完这档节目,我有了不太一样的认识,特别是当我看到这句话的时候:

30岁之前,我们的美好是天生父母给的,你可能会被父母定义;但是30岁之后,我的人生就是我自己创造的,只能由我定义。

看了这个节目后,我最大的感谢就是:

强大才有翻身的资本。

那如何强大呢,这是我们每天想的事情却一直停步不前,为什么,因为缺少方向!

方向需要系统性以及全面的引导,就像我们从小学到初中到高中再到大学,程序员其实也是一样的!

有方向才有动力!

对我们程序员来说,发展的途径要么是走管理岗,从开发升级到项目经理甚至是部门经理;要么走技术升级路线。不过在技术路线方面,无法升级到架构师的程序员不在少数。一方面,在不少公司的高级开发岗位上,无法让程序员实践甚至接触到架构师的技能,另一方面,有不少程序员甚至不清楚架构师所需要掌握的技能和升级途径。所以从结果上来看,至少有5成的程序员止步于“高级开发”的程度,这是非常令人可惜的。

其实对于我们做IT的人来说,升级到架构师未必是唯一的发展途径,但不是每个人都适合搞管理。如果走的是技术加成路线的话,那么架构师,或许是一条比较合适的发展途径。

对于高级开发而言,或许真有30岁或35岁现象,毕竟高级开发所需的技能很容易被毕业生或培训生掌握,年纪一大了就没竞争优势了,但正是因为升级到架构师不是那么容易,到35岁时,就会有很强的竞争的能力

而且,一旦升级到架构师,退则可以找个小公司做技术负责人,以求小富即安,从而不会像高龄码农那样被淘汰;进则可以再到大厂里去大展身手一番,拓展影响力,那么真就可以说成为技术大牛了。反之,如果止步于高级开发,虽然也能通过跳槽提升工资,但格局始终无法像架构师那样开阔了。

再看看大家最在意的工资

看到工资有没有心动了呢,那还不赶紧行动起来,朝着这个方向努力!

最近考虑到这个方面,小编通过各方渠道,终于让我找到一个靠谱的福利,特地来分享给关注我的小伙伴!

下面是我专门搬过来的课程介绍图及专属福利

福利1:价格我专门咨询了下 前200 只要 1688!

福利2:内容太丰富了 微服务+架构师+大数据!

福利3:师资力量够硬!阿里、百度、美团等大厂。

如果感兴趣,可以继续看下面详细图的介绍,内容太多,我也说不过来,就把我觉得不错的福利跟大家点出来。

好了,这就是今天给小伙伴分享的内容,觉得小编分享的内容对你有帮助的可以帮忙 转发 关注 点赞 一下,我会坚持不懈地给大家分享各种各样的福利。

祝愿大家乘风破浪,找到自己方向,成就自己的未来!

下面课程的咨询方式,卫星:lezijie007(太多人咨询了记得程序员暗号:66)

记得程序员暗号:66)

s://img-blog.csdnimg.cn/20200723154832942.png)

posted @ 2020-07-23 15:55  乐字节教育  阅读(233)  评论(1编辑  收藏  举报