团队管理的核心是信任?制度?沟通?目标?文化?以及大名鼎鼎的TOPIC模型? 笔者认为,管理的核心只有一个,那就是:公平。 1、公平是什么? 公平就是,干得多干得好的人应该获得更多的报酬和更快的晋升,干得少干得差的人应该被边缘化甚至淘汰。 一个公平度高的团队,预示着优秀的人更有可能获得团队的认可;而 Read More
posted @ 2022-07-05 22:44 Leo C.W Views(860) Comments(7) Diggs(3) Edit