今天下午发了一篇博文：分享我们团队管理的最佳实践——程序员的周报应如何填写，然后收到了一位园友的评论： 文中的观点是：周报应该是完成团队考核的最佳载体，不带考核性质的周报毫无意义。 这位园友其实评论的很准确，一针见血的指出了大多数团队的管理现状。于是，笔者就想再给大家分享一下我们团队的管理理念以及这 Read More
无管理不成团队，无考核不成管理； 一切不谈考核的管理都是扯淡。 演示地址：http://www.dabenpm.com/ 一、先看截图 1. 周报的填写 图1. 中层管理者填写周报 上图（图1）为中层管理者填写周报的界面，可以看到除了本周总结、下周计划、本周备注之外，还包含了对其直接上级的打分和评语 Read More