摘要: 17年10月下旬至11月,因团队需要改变考核方式以及更好的服务业务,Q4将尝试OKR的方式进行考核,故阅读了此书,有些想法与笔记。 OKR定义:OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。 OKR意在提升绩效,但如果只是简单的每个季 阅读全文
posted @ 2017-11-14 12:37 方木--数据分析与挖掘 阅读(3127) 评论(0) 推荐(0) 编辑