2019年年末，我从菊花厂离职。准确的说，我是被辞退了。
事情很简单，海外的技术支持岗位缩编，而我，刚好8年合同马上到期，之前的两次绩效考核又不是特别突出，所以缩编的指标，自然就落到我头上了。好在离职时候拿到了一些福利。
原计划是1月份休息一个月，年后找工作，然而突如其来的的疫情，彻底的打乱了我的计划，导致我到了3月下旬的今天，还在为找工作发愁。
当然，其中有很大一部分，也怪自己的技术底子不是很扎实。经过两个里面几次面试的挫败，我也有了一些反思：
1. 没规划好自己的职业发展道路
我2011年下半年没有入职菊花厂之前就开始接触android，应该算是接触很早了。那年年底进了菊花厂，被领导安排主要去搞ios，一搞就是3年多，安卓这块放了很长一段时间，期间在14年因为项目需要捡起来，不过参与度不高，所以安卓还是没深入了解。
而ios开发这块，后面15年考虑到家庭原因，回西安转云计算OpenStack，所以也放弃了。有些可惜。
OpenStack开发这块，刚开始做开发，费了很大劲，总算把思维从移动端转到后台开发思维，编程语言也从objective-c转成python。然而17年开始慢慢的又朝着运维方向转，这次，又是因为部门的安排。最终18年下半年就不怎么写代码了。
现在回过头来看，自己并非是一个IT天才，学什么总是要耗费不少时间精力的，但是东搞搞西搞搞，最后把自己搞得看起来知道很多，然而没有一样能拿得出手。
很多时候，自己并没有坚持，而且菊花厂的研发氛围就是，技术没多难，有问题拿人往上抗，使劲往上面堆时间，总能解决。对于公司或者项目而言，自然倒没什么，对于个人，很可能因为自己是革命的砖，哪里需要就把你往哪里搬，最后自废武功。
2. 不够勇敢，在决策时候总是犹豫不决，错失了一些机会
从苏州刚回到西安的时候，搞云计算才在适应期，和移动端开发的差异太大，当时自己不是没有考虑过出去重新找工作，然而因为纠结出去的工资和年终奖不会有菊厂这么高，最终还是放弃了。
然而，现在回头来看，在菊厂没有做产品的核心模块，并且后面1年多还没参与版本开发，自己的研发能力下降了很大幅度，现在要再捡起来，一样是有很大困难。
如果当初毅然决然地出去，按照现在的行情，收入并不会比后面在菊厂太多，而且不会遇到最近找工作这么个坎。
后续要做什么：
1. 尽快找一份云计算研发相关工作，先干着，然后重新思考自己的方向。必要时候可以先去做运维；
2. 工作之余多把自己的基本功打扎实，这样能及时应对后续的工作变动。
