我的随笔

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为何要讲人、绩效、和职业道德？ 学好专业不就行了么，为何要扯这么多？
鞍郁 2024-05-21 13:19 阅读:23 评论:0 推荐:2 编辑
比较不同团队的绩效评估方法;提出自己团队的绩效评估计划
鞍郁 2024-05-21 13:19 阅读:89 评论:0 推荐:2 编辑
]在团队中会不会出现 “劣币驱逐良币” 或者 “不敢犯错误” 的现象，团队如何能让所有人都明确驱动和责任
鞍郁 2024-05-21 13:19 阅读:38 评论:0 推荐:2 编辑
收集下面几类公司对员工绩效考核的做法： 已经上市多年的公司； 刚刚上市或准备上市的公司； 国有软件企业； 民营软件企业； 初始的创业公司
鞍郁 2024-05-21 13:18 阅读:97 评论:0 推荐:2 编辑
如何摆脱[自我/当下]而考虑到[别人/将来]，从而主动为群体和将来行动
鞍郁 2024-05-21 13:18 阅读:26 评论:0 推荐:2 编辑
案例分析：通过两个学生项目的例子，推断出这些团队的血型：
鞍郁 2024-05-21 13:17 阅读:6 评论:0 推荐:2 编辑
结合本小组项目，讨论 ：银弹真的有用么？
鞍郁 2024-05-21 13:17 阅读:18 评论:0 推荐:2 编辑
小组练习：如果你穿越到1993年，你如何帮助万燕公司？
鞍郁 2024-05-21 13:16 阅读:11 评论:0 推荐:2 编辑
请列出关于创新感受最深的几点启发
鞍郁 2024-05-21 13:16 阅读:20 评论:0 推荐:2 编辑
小组练习 ： 结合本小组项目写下能想到的所有 SWOT
鞍郁 2024-05-21 13:15 阅读:13 评论:0 推荐:2 编辑
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