我的随笔

为何要讲人、绩效、和职业道德？学好专业不就行了么，为何要扯这么多？

鞍郁 2024-05-21 13:19 阅读:47 评论:0 推荐:2

比较不同团队的绩效评估方法;提出自己团队的绩效评估计划

鞍郁 2024-05-21 13:19 阅读:170 评论:0 推荐:2

]在团队中会不会出现 “劣币驱逐良币” 或者 “不敢犯错误” 的现象，团队如何能让所有人都明确驱动和责任

鞍郁 2024-05-21 13:19 阅读:131 评论:0 推荐:2

收集下面几类公司对员工绩效考核的做法：已经上市多年的公司；刚刚上市或准备上市的公司；国有软件企业；民营软件企业；初始的创业公司

鞍郁 2024-05-21 13:18 阅读:146 评论:0 推荐:2

如何摆脱[自我/当下]而考虑到[别人/将来]，从而主动为群体和将来行动

鞍郁 2024-05-21 13:18 阅读:56 评论:0 推荐:2

案例分析：通过两个学生项目的例子，推断出这些团队的血型：

鞍郁 2024-05-21 13:17 阅读:38 评论:0 推荐:2

结合本小组项目，讨论：银弹真的有用么？

鞍郁 2024-05-21 13:17 阅读:31 评论:0 推荐:2

小组练习：如果你穿越到1993年，你如何帮助万燕公司？

鞍郁 2024-05-21 13:16 阅读:28 评论:0 推荐:2

请列出关于创新感受最深的几点启发

鞍郁 2024-05-21 13:16 阅读:58 评论:0 推荐:2

小组练习：结合本小组项目写下能想到的所有 SWOT

鞍郁 2024-05-21 13:15 阅读:40 评论:0 推荐:2