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为何要讲人、绩效、和职业道德？学好专业不就行了么，为何要扯这么多？

鞍郁 2024-05-21 13:19 阅读(23) 评论(0) 推荐(2) 编辑

比较不同团队的绩效评估方法;提出自己团队的绩效评估计划

鞍郁 2024-05-21 13:19 阅读(89) 评论(0) 推荐(2) 编辑

]在团队中会不会出现 “劣币驱逐良币” 或者 “不敢犯错误” 的现象，团队如何能让所有人都明确驱动和责任

鞍郁 2024-05-21 13:19 阅读(38) 评论(0) 推荐(2) 编辑

收集下面几类公司对员工绩效考核的做法：已经上市多年的公司；刚刚上市或准备上市的公司；国有软件企业；民营软件企业；初始的创业公司

鞍郁 2024-05-21 13:18 阅读(97) 评论(0) 推荐(2) 编辑

如何摆脱[自我/当下]而考虑到[别人/将来]，从而主动为群体和将来行动

鞍郁 2024-05-21 13:18 阅读(26) 评论(0) 推荐(2) 编辑

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