敏捷开发实施方案
今天把前段时间，给公司讲解敏捷开发流程的PPT文档发出来。由于近来比较喜欢用Markdown编写文档，发现博客园不支持Markdown编辑，有点失望。小小吐槽，O(∩_∩)O~
敏捷开发实施流程
敏捷开发的最大特点是：积极响应用户的需求，快速高质量的交付软件; 其核心是:以人为本,发挥人的主观能动性.
1、迭代计划
每轮迭代Sprint启动前，团队共同讨论本轮迭代详细开发计划的过程
输入：产品Backlog
输出：迭代Backlog
迭代计划会议内容：
1）澄清需求、对"完成标准"达成一致
2）工作量估计、根据团队能力确定本轮迭代将会内容
3）细化、分配迭代任务和初始工作计划
关键点：
1) 充分参与：Scrum Master(项目负责人)确保PO（产品负责人）和Team（开发人员及UI美术）充分参考讨论，达成理解一致
2) PO（产品负责人）承诺在短迭代周期不增加需求（2-4周）2、每日晨会
每日工作前，团队成员的例行沟通机制，由Scrum Master组织，Team成员全体站立参加
聚焦主题：
1）我昨天为本项目做了什么
2）我计划今天为本项目做什么
3）我需要什么帮助以便更高效的工作
每日站立会议好处：
1）增加团队凝聚力，产生积极的工作氛围
2）及时暴露风险和问题
3）促进团队内成员的沟通和协调关键要点：准时开始，高效会议，问题跟踪
3、看板
将项目状态（进度、质量等）可以通过看板实时展示，让团队所有成员直观地获取当前项目进展信息
关键点：
1）物理实体：可视化一定要做到物理上的实体化，大家在公开场所 都容易看到
2）内容精简易懂：信息展示一目了然，切实对团队有帮助
3）实时刷新：延迟的信息拖延问题暴露，降低运作效率4、迭代验收 (ShowCase)
如果开发完成，并向项目负责人、产品负责人 SHOW CASE以后，开发人员吧故事卡移植到等待测试
关键点：
1）展示真实的产品
2）收集反馈5、迭代回顾会议
在每轮迭代结束后举行的会议，目的是分享好的经验和发现改进点，促进团队不断进步
关键点： 1）会议气氛：Team全员参加，头脑风暴发现问题，共同分析根因 2）关注重点：Team共同讨论优先级，将精力放在最需要的地方 3）会议结论要跟踪闭环：可以放入迭代迭代Backlog中
6、敏捷使用管理工具
看板管理工具
7、敏捷开发总结回顾
- 1.参与敏捷开发的项目人员尽可能不被其他工作打扰。当项目中有一员频繁被调动处理项目之外事情，容易造成任务阻塞，会降低整体团队积极性。
- 2.项目人员，善于沟通，及时反馈，减少中间需求的增加。
- 3.要求技术人员水平较高，在快速版本迭代的同时，也要注重项目架构设计，应对后续需求变更。
- 4.产品负责人要及时对开发完成验收，确保开发完成任务符合版本需求目标。
- 5.项目开发人员要有主动积极性，对自己代码不断完善，及重构，避免重复开发，做到资源复用。
8、瀑布模式与敏捷开发区别
| 阶段 | 瀑布模式 | 敏捷开发 |
|---|---|---|
| 业务需求 | 强调需求文档 | 注重沟通交流 |
| 管理进度 | 管理文档（需求计划、进度表） | 看板（任务开发状态是否顺利进展、<br/>有没有阻塞） |
| 任务分配 | 开发人员被动安排 | 开发人员主动自我管理、责任心强 |
| 版本迭代 | 产品整体需求计划 | 小版本迭代 |
| 研发 | 开发人员安照需求文档要求开发<br/>较少沟通业务场景使用情况 | 开发人员站在用户需求角度对接需求 |
| 研发周期 | 版本周期较长 | 版本周期短(2-3周) |
