scrum开发中测试人员如何工作？

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Scrum敏捷开发有一个明显特征就是重团队，轻部门，每个团队里面包含了开发、设计、测试各种角色，Scrum团队以小著称，团队中的测试人员一般只有一到两名。

　　在传统的瀑布式开发 中，测试人员经常因进入测试阶段的条件不满足而需要较长的等待。而在Scrum敏捷开发中，测试人员需要尽可能早的开展工作，“等待”在Scrum开发的测试中已属一种错误概念。

　　测试人员应具备三方面的能力：编码，测试和分析。不同的阶段对测试的要求不同，在功能测试中偏重编程能力，在系统配置测试中偏重分析能力，Scrum团队中的测试人员需要将这三种能力融会贯通，才能适应迭代过程中的诸多变化。

　　测试是软件开发中必不可少的一部分，那么Scrum团队中测试人员又要如何开展测试工作呢？

　　首先，测试人员要尽可能早地开始测试，不要等待到功能完全做好才开始。在产品开发的过程中，新需求和新功能在迭代中不断涌现，每次迭代结束都会产生一个可工作的软件，测试人员不能等到所有迭代结束之后再开始测试，而应该尽早开始进行测试。

　　其次，测试人员要尽可能多地采用自动化测试。敏捷项目初期，产品停留在初步设计中，产品功能不多，复杂度小，手动测试就可以保证质量。而到了中后期，因不断有新需求、新功能的加入，产品复杂度显著增大。若仍然采用手动测试，恐怕难以覆盖产品的各个功能、非功能点，而且手工测试在面对功能诸多的产品时，就会暴露出易遗忘的缺点。因此，可以用自动化测试来提高工作效率。

　　然后就是，测试人员要学会做好需求分析，做好对设计逻辑的分析。测试人员要更多的思考需求的可实现性，将自身作为第一用户积极参与项目和系统的需求分析，设计和开发。积极地参与前期工作，并迅速反馈给设计和开发人员。

　　最后要强调的是 ，测试人员需要转变测试等待开发的思想。测试人员需要了解开发，需要读懂代码，才能够更好的帮助开发人员分析和分离复杂问题。有时候，测试人员可以成为开发人员的后备力量。当团队中需要更多的人编码时，测试人员应该站出来担当其职。

　　开发和测试是相辅相成的。一旦基本验证测试通不过，那就说明产品违反了最初客户定义的需求，也就不能够提交。如果功能测试通不过，那么测试人员要及时与开发人员沟通。如果是缺陷，则在每日站会中提出；如果不是，那么继续下一项工作。这个过程充分体现了Scrum敏捷开发所提倡的团队交流与合作机制，也是体现了测试人员对于整个开发工作的重要作用。

 

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