摘要：
10年7月份进入当前这家公司，当时是从做大型机转到做.NET，本意是想转WEB开发的，但没什么好的机会，正好又拿到一个OFFER，做通信相关的东西，尽管是外派职位，但也算是一个机会，抱着尝试一下通信是什么样子，做做看看的心态就进来了，当时公司还说让我来了当leader，但那时自己心里并没有怎么在意，想着当不当都无所谓，专业技术还不足，不可以想太多。人力外派的合同，都是按人天数来签订的，而不是按项目内容本身来签。交易商品是人力资源，而不是人力及其体系创造的成果物价值。一开始合同约定是7个人，共交付1000多个人天，但是因为人没招齐，就以6个人来交付了。做了二个月，大家觉得累，外派地位低，加班多， 阅读全文
