面试应注意的问题-by JohnPhilips(转自matrix论坛)
相信大家已经经历或者将要经历很多次面试,在面试中也会遇到面试官的***难,会遇到各种问题.我把我们公司一起整理的一些面试问题以及比较合适的回答拿出来和大家分享,希望对大家有帮助,也欢迎大家指出其中的不足,或者罗列出其他的一些问题,大家共同进步:)
本文由JohnPhilips原创，JohnPhilips为Matrix招聘求职版版主，希望大家多多支持招聘求职版
您认为自己能够胜任这份工作吗？
切忌用可能，应该等任何不确定的字眼，应该通过以往的工作经验来说明，自己完全能够胜任。
如: 1. 我从事与该职位相关的职位已经X 年,而采用的技术均与现在的职位相同.所以我完全有能力胜任这份工作.
您以前工作的职位比现在这个职位高，您不会介意吗？
不会，这个只是我在这个公司开始的职位，而不是最终的职位，而进入一家新的公司，贵公司也需要对我的能力进行一段时间的考核，凭我自己的能力和工作态度，以及贵公司完善的绩效评估制度，我相信一定会在贵公司获得良好的晋升机会。
他人一起工作或独立工作，你更喜欢哪一种?(这个问题通常被用来判断你是否具有合作精神)
回答:两个情况我都喜欢,因为我是一个比较自觉完成工作的人,不需要经常的督促,但是,俗话说人多力量大,多些人参与,多些改进意见,总会对工作有好处. 同时,互相帮助的话,无形中会提高自己的水平.
你希望何时得到晋升的机会
1. 在我已经完全胜任目前职位工作,同时通过公司的考核.
2. 我目前的职位已经有一个合适的接班人
给我说一件你特别难忘的事情
请询问对方, 需要听那部分的问题,和工作有关还是无关.
如果是工作方面,请讲一件能够说明你工作热情和团队精神的事情
请举例说明你在程序开发的过程中，碰到的技术难题以及是如何解决的
注意：该问题的回答得好坏，可以直接反映出你对相关的技术是否接触的时间比较长。因此，请举出具体的例子，并说出自己是如何解决的。（切忌回答：其实困难在每个系统都会遇到。我遇到问题的时候，一般是上网或去BBS 询问），因为面试官可能不懂技术，但是如果你能够具体回答的话，可以证明你在相关技能方面的经验
如果在将来的工作中,工作内容会发生变动,你会反对吗?
不会,首先,公司一定是有良好的用人制度, 如果是工作内容变化,一定是有更适合的工作让我承担,同时, 面对新的工作内容,对我也是一种经验积累.
当在项目进行过程中，碰到客户更改要求，您会如何处理
首先，我要先了解清楚客户的要求，有可能是客户对系统不熟悉而导致的误会，我
会尽量通过系统现有的其他功能，帮助客户达到他的要求。
第二，详细记录下客户的要求，然后告诉客户，这个问题需要回去和项目负责人商
量（如果您已经是项目负责人，您需要回去和技术组开会详细讨论）。在一，两天
后，你需要告诉客户，由于项目的进行是事先计划好的，如果现在更改会拖延项目
进度，同时该项目可能还会有其他用户提出更改要求，所以，仍然会按照既定的计
划进行，但是会在实施过程中，不断收集客户的更改意见。在二次修改的时候进行
修改。
如何评估一个PM 是否称职
在每次与客户举行重要的会议时，是否在短短的几天内就可以联系好相关的人员并召开会议，同时，客户中，涉及该项目的重要人员是否都出席。
请说出在工作中你碰到的困难和解决方法
注意：如果是人事部的人员问你，请不要用太多的技术术语，尽量用日常中可以碰
到的事情来举例。
你向面试官的提问。
其实，在去面试之前，你就已经对职位和公司背景非常了解。但是为了表示您对该工作很感兴趣，不妨提出几个问题
比如。如果该职位是一个新招聘职位，不妨询问一下，该职位的考核标准，面向的服务对象，以及公司对这个职位的期望。同时，可以根据考官的回复在结合自己的实际工作经验推销一下自己
如果，该职位是一个替换的职位，您可以询问一下，原来的人员辞职或者升迁的原因。
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您认为自己能够胜任这份工作吗？
切忌用可能，应该等任何不确定的字眼，应该通过以往的工作经验来说明，自己完全能够胜任。
如: 1. 我从事与该职位相关的职位已经X 年,而采用的技术均与现在的职位相同.所以我完全有能力胜任这份工作.
您以前工作的职位比现在这个职位高，您不会介意吗？
不会，这个只是我在这个公司开始的职位，而不是最终的职位，而进入一家新的公司，贵公司也需要对我的能力进行一段时间的考核，凭我自己的能力和工作态度，以及贵公司完善的绩效评估制度，我相信一定会在贵公司获得良好的晋升机会。
他人一起工作或独立工作，你更喜欢哪一种?(这个问题通常被用来判断你是否具有合作精神)
回答:两个情况我都喜欢,因为我是一个比较自觉完成工作的人,不需要经常的督促,但是,俗话说人多力量大,多些人参与,多些改进意见,总会对工作有好处. 同时,互相帮助的话,无形中会提高自己的水平.
你希望何时得到晋升的机会
1. 在我已经完全胜任目前职位工作,同时通过公司的考核.
2. 我目前的职位已经有一个合适的接班人
给我说一件你特别难忘的事情
请询问对方, 需要听那部分的问题,和工作有关还是无关.
如果是工作方面,请讲一件能够说明你工作热情和团队精神的事情
请举例说明你在程序开发的过程中，碰到的技术难题以及是如何解决的
注意：该问题的回答得好坏，可以直接反映出你对相关的技术是否接触的时间比较长。因此，请举出具体的例子，并说出自己是如何解决的。（切忌回答：其实困难在每个系统都会遇到。我遇到问题的时候，一般是上网或去BBS 询问），因为面试官可能不懂技术，但是如果你能够具体回答的话，可以证明你在相关技能方面的经验
如果在将来的工作中,工作内容会发生变动,你会反对吗?
不会,首先,公司一定是有良好的用人制度, 如果是工作内容变化,一定是有更适合的工作让我承担,同时, 面对新的工作内容,对我也是一种经验积累.
当在项目进行过程中，碰到客户更改要求，您会如何处理
首先，我要先了解清楚客户的要求，有可能是客户对系统不熟悉而导致的误会，我
会尽量通过系统现有的其他功能，帮助客户达到他的要求。
第二，详细记录下客户的要求，然后告诉客户，这个问题需要回去和项目负责人商
量（如果您已经是项目负责人，您需要回去和技术组开会详细讨论）。在一，两天
后，你需要告诉客户，由于项目的进行是事先计划好的，如果现在更改会拖延项目
进度，同时该项目可能还会有其他用户提出更改要求，所以，仍然会按照既定的计
划进行，但是会在实施过程中，不断收集客户的更改意见。在二次修改的时候进行
修改。
如何评估一个PM 是否称职
在每次与客户举行重要的会议时，是否在短短的几天内就可以联系好相关的人员并召开会议，同时，客户中，涉及该项目的重要人员是否都出席。
请说出在工作中你碰到的困难和解决方法
注意：如果是人事部的人员问你，请不要用太多的技术术语，尽量用日常中可以碰
到的事情来举例。
你向面试官的提问。
其实，在去面试之前，你就已经对职位和公司背景非常了解。但是为了表示您对该工作很感兴趣，不妨提出几个问题
比如。如果该职位是一个新招聘职位，不妨询问一下，该职位的考核标准，面向的服务对象，以及公司对这个职位的期望。同时，可以根据考官的回复在结合自己的实际工作经验推销一下自己
如果，该职位是一个替换的职位，您可以询问一下，原来的人员辞职或者升迁的原因。
