《UML在高校组织人事档案信息管理系统中的应用》随笔

一、基本信息
标题：UML在高校组织人事档案信息管理系统中的应用
时间：2010年
来源：南京理工大学
关键词：关键词：UML建模; 组织人事; 档案管理; 数据库; Delphi;

二、研究内容
1.研究背景
现在各个高校的组织人事部门的各个科室都根据工作需求建立了各自职责范围内的管理系统，如:人事档案管理系统、工资管理系统、干部信息管理系统等，为学校组织人事工作带来了可见的绩效，也积累了信息化管理的理论和实践经验。这些系统从形式上积累和收集了大量的业务数据，但信息部门化现象明显，各系统都是单机运行，处于“各自为政”状态，没有联网，不能实现数据共享，数据冗余，极易产生数据不一致。另外，数据信息分散、隔离、不能进行有效的数据分析和完备的人事信息查询功能供领导决策使用，无法直接完成学校或者上级需要的各种统计数据，生成统计报表并打印输出。基于以上情况，建立一个统一的组织人事档案管理信息系统十分必要。

2.系统数据库E-R图

三.结论
本文研究实现了在高校内部原有的结构分散、功能单一、数据独立的组织部、人事处的各个系统基础上，建立一个数据统一的,功能完善的，同时具有安全性、实用性、方便性、标准化等特点管理信息系统。文章重点研究了UML的建模机制，在系统的整个开发过程中，我深深的感觉到UML的强大功能，应用UML 建模，能够更准确、更细致地描述了用户的需求。UML能够让用户与系统设计师之间的沟通交流变得简单、直观，并且使得系统的开发过程更加规范，程序的可维护性、可重用性有了很大的提高，是很有实用意义的。

四.参考文献
《UML在高校组织人事档案信息管理系统中的应用》