在中国，“程序员”这个群体的定义并不清晰。只要学了几天语言，能够写几行代码，很多人便把自己归属到“程序员”的范畴中。也因此，很多这样的“程序员”在发展中遇到了很多困惑，包括“如何选择语言”、“我的收入怎么这么低”、“未来如何发展”这样的话题是永远受关注的。 但是，在国外，程序员是一个非常受人尊敬的群体。他们的成熟程度也令人惊叹，从事软件开发领域的人员可以一直持续的工作到60岁。这样的故事我们报道过很多很多。
如何看待这种现状呢？我认为有两个因素造成了这种现状：一个是大环境的因素，中国特殊的IT发展历程，所处的阶段，版权的保护等不利因素使得程序员的发展不能得到很好的保证。因此会诞生很多问题。
但环境的因素只能算是外因，而外因是要通过内因起作用的。内因就是大量的“程序员”只是学到了某些技术实现的“程序代码员”。用更加不客气的话 说，也就是所谓的“软件蓝领”和“代码机器”。其实，并不是高中毕业接受了某些编码培训的软件从业者才是或者一定是“软件蓝领”，只要对商业活动缺乏了 解，便会看不到自己在整个商业链条中的位置，看不清技术的价值需要通过市场来实现的技术人员来说。无论他的薪资有多高，都可以称之为“软件蓝领”，这样没 有商业意识的程序员充其量只能说是“程序代码员”。
软件代码员并非不好，或者应该受到鄙视。事实上，对于像印度那样的大型软件外包服务公司来说，软件代码员是必不可少的基石。中国的软件外包发展的 同样迅猛，上万人的软件公司已经开始诞生，在这些企业中，按照客户的需求直接“翻译代码”的程序员是为数很多的。这些群体对于发展中国的软件产业同样作用 巨大。
但这是站在产业的高度，如果站在每个人的角度，只要是有理想的程序员，程序代码员都应该是一辈子的工作。或许在印度，那种工作可以让很多人过上中 层阶级的生活；但在中国，软件外包模式肯定成为不了主流，而程序代码员的工作也满足不了大多数人的欲望。因此，如何跳出程序员代码员的宿命，便是这群人最 迷惑的问题了。
而培养商业意识就是最基本的成长之路。拥有更多的商业意识，便可以找到技术与商业的接轨之路，找到放大个人价值的途径。找到努力的方向，便能够让迷茫的心情拥有指路明灯。
所以，如果你是一个程序员，请问自己：我希望一辈子是一个程序代码员吗？如果不是，你应该培养商业意识。
如何看待这种现状呢？我认为有两个因素造成了这种现状：一个是大环境的因素，中国特殊的IT发展历程，所处的阶段，版权的保护等不利因素使得程序员的发展不能得到很好的保证。因此会诞生很多问题。
但环境的因素只能算是外因，而外因是要通过内因起作用的。内因就是大量的“程序员”只是学到了某些技术实现的“程序代码员”。用更加不客气的话 说，也就是所谓的“软件蓝领”和“代码机器”。其实，并不是高中毕业接受了某些编码培训的软件从业者才是或者一定是“软件蓝领”，只要对商业活动缺乏了 解，便会看不到自己在整个商业链条中的位置，看不清技术的价值需要通过市场来实现的技术人员来说。无论他的薪资有多高，都可以称之为“软件蓝领”，这样没 有商业意识的程序员充其量只能说是“程序代码员”。
软件代码员并非不好，或者应该受到鄙视。事实上，对于像印度那样的大型软件外包服务公司来说，软件代码员是必不可少的基石。中国的软件外包发展的 同样迅猛，上万人的软件公司已经开始诞生，在这些企业中，按照客户的需求直接“翻译代码”的程序员是为数很多的。这些群体对于发展中国的软件产业同样作用 巨大。
但这是站在产业的高度，如果站在每个人的角度，只要是有理想的程序员，程序代码员都应该是一辈子的工作。或许在印度，那种工作可以让很多人过上中 层阶级的生活；但在中国，软件外包模式肯定成为不了主流，而程序代码员的工作也满足不了大多数人的欲望。因此，如何跳出程序员代码员的宿命，便是这群人最 迷惑的问题了。
而培养商业意识就是最基本的成长之路。拥有更多的商业意识，便可以找到技术与商业的接轨之路，找到放大个人价值的途径。找到努力的方向，便能够让迷茫的心情拥有指路明灯。
所以，如果你是一个程序员，请问自己：我希望一辈子是一个程序代码员吗？如果不是，你应该培养商业意识。
