创业人语录

闯夜人语录

       时下,闯夜这个作为勇于探索、开拓进取、敢打敢拼的精神代名词开始在各年龄段的有志人群中广为流传,拥有这种闯夜精神的事业开拓者我们尊称他们为:“闯夜人”!

      以下是闯夜人的语录集锦,愿与所有有志于创业、经商、兼职、积极进取的中青年朋友共勉!


  事业生活篇

  
  1、关于创业投资:无资者无畏!


    创业真的需要很多资金吗?我不这么认为,眼光和你的能力(个人和团队能力)才是关键的!当然别说是无知者无畏啊,创业比拼的就是知识、经验和斗志!


  2、关于成熟的经典表现:别人可以百条千条的不理解你,但你得千方百计去理解别人!


    理由很简单,听过刘德华的今天没,其中有一句:苦自己尝,笑与你分享!


  3、关于自信:任何时候都不要告诉别人你其实很差,即使对方是你最要好的朋友!


    也许你很差劲大家都心知肚明,但是经由你的口坦白地说出来会让你更贬值,生活从来都不同情弱者!一个人示弱往往换来对方内心的鄙视,而不是真诚的同情!


   4、关于自恋:适当的自恋很有必要!


   个人觉得自恋并不是一件坏事,当你内心很无助的时候,多想自己的优点,少想缺点,会让你更快的走出阴影,喜欢符德坤的一句话:“自己都不爱自己,你还指望谁来爱你”。


   有一点要补充:千万别做自恋狂,你有傲气,你敢吹水我并不鄙视你,但是吹出去后要想尽办法去做,即使没做到,你尽力了,也能无愧于心!


  5、关于70、80、90后:我觉得75以后的该和85年前的划为一组,85年后的该跟90后的分为一组!

   没有理由,直观的认为不在一个档次!


   6、关于创业时机:如果实在无法预知未来的走向,那就先跳下去,即使前面有可能是刀山火海!

  
   7、关于运作创业项目:问题的关键不在于这个项目到底有多好,而在于你对这个项目的驾驭能力到了哪个层次!

   8、关于社会交际:不要轻易相信吃喝玩乐能够对自己的事业有出神入化的帮助,那是成功后的人士找乐子干的事情,把更多的精力放在你的事业上,交际上的应酬除非是非常必要的才参与,一般的该拒绝就拒绝!

 


   爱情婚姻情感篇

 

    1、事业上不能任命,永不服输,但是爱情你得信命;不赞成男人(女人)在被女生(男生)一再拒绝下死缠烂打,姻缘天注定,永远相信一点,她(他)要是对你没感觉,拒绝了第99次后,接下来很可能是第100次!你要是有那狠劲,还不如多花点时间去寻找真正属于你自己的爱!

    2、爱情要在务实上浪漫,有很多女生喜欢看言情剧,以为那些山顶看日出,海边踏海浪的情景会伴随自己,伴随自己想象中的白马王子在自己将来的感情生活中出现,结果直到她老死入了土,也没实现这个美好愿望,为什么?我给出我的理解:背靠着背在阳台上摇着蒲扇,跟真正爱你关心你的男人相陪着慢慢变老才是你的最真归宿!

    3、男人如果不能履行你的承诺,请不要在婚前与你爱的女人发生关系,女人在他还不是你老公之前也请千万勒紧你的裤带,这样的男人才是真正的疼自己的女人,而这样的女人也才真正值得男人去珍惜!估计这条有争议,有意见的尽管跟闯夜人提。如果你现在不明白,结了婚你的爱人会教你的!

    4、结婚前不管男女双方有多热恋,都应该好好想想这一点,对方的优点你可以如数家珍,但是对方的缺点你能不能包容?婚后感情不和多半我想的都是这些小缺点造成的,学过管理的人一定知道有个管理木桶短板论(决定一个桶的盛水量的关键决定因素是木桶的最短板),这个我想道理也差不多,暂且叫做婚姻短板论!

    5、想做绝世好男人的好男人要坚持,想着男人不坏女人不爱的女生要警惕,坏男人也许能给你一时的痛快,或者当时至酷的外表,但是他最有可能的是给你一生的痛苦,到时再悔不该当初,可别怪闯夜人不曾提醒哦!

    6、找结婚对象时应有的态度,不要找最优秀的(除非你也是最优秀的),找最适合你的,最优秀的要么高不可攀,要么你迟早被别人竞争淘汰,与其要幻影,不如各得其乐!

    7、如果爱人有的挑,先挑本地的,不然跟着对方荣归故里的时候你会感到光有他(她)的爱护还远不能掩饰自己内心的寂寞,因为你很可能要面对几百年才能形成的另类风俗习惯,还有几千年你都不想遇见的他(她)的亲人朋友!


    经营管理篇


      关于企业文化:家文化并不能忽悠人,因为毕竟都不是亲兄弟姐妹,没有血缘关系的一帮人谈家的感觉,心理上肯定存在落差。企业更应该像一所学校,ceo是校长,高管是主任,基层管理是班主任。只是跟一般学校不同的是,进这个学校读书,你还有工资拿!


     关于员工招聘:面试表格可以增加一栏,qq联系方式。对有实力的应聘者,事后可以qq跟进,如果填的不是本人的qq,说明诚信有问题,而且更重要的是你应该到他(她)的qq空间里看看,他日志里的内容往往能够折射他的内心!


    关于管理风格:不要看到好的管理理念就去学,学杂了只会让你迷失自我,要有自己的风格,比如性格和蔼的人,尽量就不要强迫自己去装凶,凶了也没人怕,骂不来的管理问题要解决,得靠你的另类智慧!

     关于普通员工:不求其物超所值,但求其尽职尽责。对公司的责任感从上至下依次递减这是管理上的共识,管理人员如果为了分担自己的应有压力,拼命要求下属物超所值,甚至接近苛刻,只会引起下属的逆反心理,明从暗反,到时后悔都来不及!

谨以此文献给天下所有有志于成功、创业、经商、自强的中青年朋友,献给所有走在路上的闯夜人,你们是最可爱的敢打敢拼人!
 

posted @ 2009-07-20 13:03  蓝心达人者  阅读(252)  评论(0编辑  收藏  举报