测试职业发展

1.       测试思维/测试策略

1）测试思维:如何分析被测对象

包括测试类型（性能测试/可靠性测试/兼容性测试等）和功能交互分析

2）测试思维能够帮我们分析被测系统，更容易发现设计中的问题。这就是独特的价值，缺陷预防

3）有些功能不需要重点测试，有些需要深入分析详细测试

4）测试最核心的东西是动态的，是和整个研发过程和市场定位紧密捆绑的，我们需要根据被测对象和测试团队制定合适的测试策略

2.       测试自动化

1）  在深入分析的基础上大幅度减少测试用例，测试效率就会大幅度提高。然后再对最值得自动化的部分自动化

2）  在日常工作的基础上，比别人多做一点，比如把日常工作自动化；要在每天的重复工作中有提升，要在小处寻找机会，不放过任何提高效率的机会

3）  技术框架都是纸老虎

3.       向上管理

1）  机遇比努力重要，要清楚领导的业绩点，而不是自己盲目努力

2）  开会只是贯彻决定，所有的讨论安排都应该在会前解决

3）  成功了一定要大吹特吹，失败了不要让老板觉得浪费了工作时间

4）  在领导面前少抱怨，多讲讲怎么解决问题，多画饼

4.       测试目标

1）  测试的最高层目标：保证产品质量

2）  测试是镜子，通过测试反映产品的情况，帮助领导做决策

3）  测试是协调者/连接者/缺陷预防者

测试的根本能力：发现问题的能力，找根因的能力，和推动解决问题的能力

5.       个人画像

1）实干者/挑战者

2）因材施教：每年对自己有一个期望，有意识的安排工作，年底做回顾，分析进步和不足

6.       测试发展方向

测试策略制定；

专项测试：性能/安全/可靠性；

测试工具：测试平台

7.       AI测试的前景

对BUG库进行机器学习；BUG预测；问题修改的影响；用例的自动化生成