软件工程师薪资
薪资状况
学历对薪酬影响最大;工作经验也相当重要;IT认证只是锦上添花
软件工程师平均年薪3-4万;应届毕业生低于这个数字
欧美独资企业年薪最高
一直以来人们普遍认为做IT行业的人都是高薪白领有不少甚至还是金领,认为他们都是一群与时间赛跑的人,通过自己的努力拼搏可以拿到丰厚的待遇,而且他们的薪酬总是处于一种相对非常不稳定的状态,薪酬的绝大部分都是提成和绩效奖金。
而软件人才的薪酬更是跟加班挂在一起:“我们的加班费要比工资高得多,按小时计算的。”一位在日本企业做软件开发的秦先生告诉记者。所以很多人都把IT与高薪画上了等号!但是,随着北京外企太和企业管理顾问有限公司在IT领域所进行的全面薪酬福利调查的不断深入,IT业薪酬面纱的不断揭开,对于IT业薪酬的以上几点认识恐怕就需要有所改变了
学历跟薪酬
学历对于软件工程师的薪资有着直接的影响。据调查发现,大专的平均年薪为2.5-3.5万,而本科的平均年薪为3.5-4.5万。一般来讲,硕士以上学历更有竞争优势,平均年薪可达7万左右。抽样调查表明,如果拥有硕士学历,具有两年经验,其年薪最高可达15万左右,最低的也有6万左右。
据业内资深IT人介绍,目前做软件的,最热门语言还属JAVA和C++。从调查也可以发现SUN的Java认证对于薪资的影响较大。如果一个精通JAVA的软件工程师,具有两年以
上外企工作经验,年薪不会低于10万。这里提醒一句,精通和熟练是有区别的,如果仅是熟练的话,那么年薪数会大打折扣。同时精通的时间长短也影响着薪资的高低,一般要有一年以上的编程时间才算得上。本次调查还发现,认证不是“万金油”,对于这个职位薪资的影响也没有想像当中那样巨大。调查显示,有无CCNP认证年薪差距在1-2万元之间。再有就是认证不是万能的,比如一位刚毕业不久的大学生,虽然在校连续考过了MCSE和CCNA、CCNP,CCDA,但目前的薪水仍然不到平均年薪。所以在这里笔者提醒求职者不要头脑发热,过于迷信认证,在把钱花出去前,先对自己的职业做一个规划,看看到底该考哪个,哪些认证与自己无关,这样就不至于白白浪费大把银子了。
那么在学历、工作经验、IT认证这三者中哪个对于薪资的影响是最大的呢?一位资深猎头称,她在猎人时工作经验是最先考虑的,特别是工作中涉及的IT技能。然后是学历,一般硕士会比本科高一点。谈到IT认证,她的意见是,只要求职者有一定时间的相关工作经验,有没有认证是无所谓的。认证只是锦上添花,而不是画龙点睛。根据以上这些信息,笔者以为,如果想要改变自己的薪情,那么提高自己的学历是最直接方式。与其把钱丢在天价般的洋认证培训中,还不如好好筹划一下,念个相关硕士学历来得实惠些。
年龄与薪酬
一般来讲,软件工程师的平均年薪是3-4万。俗云,年轻的时候靠拼,中年的时候靠智慧,老年的时候靠经验。然而软件这行,吃的就是青春饭,玩的就是旺盛的精力。来自中国青年研究所的数据表明,35岁以下占IT从业人员的82%,部分企业青年职工的比例更是达到100%。其中,19至29岁的所占比例高达66.9%。目前1970年-1980年出生的人是软件工程师的主力军,1976-1980年年龄段的薪资线呈倒“V”型,主力年薪在3-4万。而1971-1975年这一年龄段的软件工程师薪资线却是非常有意思,主力年薪从3万起至8万不等,其薪资范围跨度很广。专家分析,在71-75年龄段的人群中,一部分人由于多年工作经验及机遇关
系,已是处于中高层的职位,其年薪集中在7-8万以上;另一部分人,至今仍在普通的软件工程师职位上拚杀,这一群人的年薪自然不会很高。同时由于激烈的竞争,这一部分人很有可能会改行另觅他途。另外,同1970-1975年出生的相比,1976-1980年出生的软件工程师其薪资徘徊在10万以内。而过了10万年薪这道坎,年薪数和年龄开始变成正比,此时,相对来讲,1970-1975年出生的人拿到高薪的机会更大。
应届毕业生的年薪是最低的,显然没有达到平均年薪3-4万的水平;工作经验在1-3年的求职者是这一职位的黄金年龄;工作经验5年以上的软件工程师就有点悲观了,因为他们并没有想像中那样有很多获得高薪的机会。另外由图2可知,随着工作经验的增长,薪资曲线变得越来越平滑,这里有一个由“V”型向箱型转变的过程。随着工作经验增长,平均薪资的跨度范围也越来越大。由此可见,虽然说有一定工作经验可以有更多机会拿到高薪,但这并不是绝对成正比的反而会成为一个瓶颈。5万年薪成为一条分界线,想拿年薪5万以上,那么工作2-3年的要比刚工作的或是一年的更有机会。
职位需求
另外从职场需求看,软件工程师在IT行业内一直是最热门的职位,需求量非常大,自然而然它的薪资情况也成为众多业内人士的关注焦点。据调查可知,外商独资欧美企业的平均参考年薪在7万元左右,最大参考年薪是15万元。民企是各类企业中平均参考年薪较低的,仅有3.5万元。无论从平均参考年薪还是最大参考年薪来看,外商独资欧美企业的薪资总是最高的。从职位拥有量上讲,民营类企业大有一统江湖的味道,其后便是国企,外商独资非欧美位居第三。