摘要：
数字经济发展驱动中央企业加快数字化转型，其愿景普遍表现为最终实现商业模式创新，本质上是顺应潮流加快国有资本的优化布局和结构调整，这对企业组织协调能力和资本控制力提出更高要求。中央企业经营管理工作应当进一步深化对要素、技术、模式的认知变革，以数字原生思想，... 阅读全文
摘要：
导读： 人才以用为本。只有破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，才能让创新创造的活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。 当一个老板，在本属于别人的舞台上疯狂旋转的时候，别人只好站在旁边垂手而立，还要时不时叫好，叫好还不算完，老板旋转累了，... 阅读全文
摘要：
导读： 中央企业以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资产保值增值为主要目标，扮演着国民经济的压舱石、顶梁柱、领头雁、原创技术“策源地”的角色，承担着重大社会责任。 总体框架 中央企业需求侧和服务供给侧不同视角，围绕中央企业数字化转型工作中最基础... 阅读全文