字节跳动人力资源体系 附下载

字节跳动公司成立至今仅八年，成长极为迅猛，目前估值已超千亿美元， 是中国最大的独角兽之一。

自2012年创立，字节的估值从6000万美元狂飙。按1000亿美元计算，其估值累计增幅达到1667倍。

那么其人力资源体系是什么样的呢？今天给大家带来了《字节跳动人力资源实践》，大家赶紧来学习下。

1.字节跳动发展历程

2.字节跳动投资布局

3.字节跳动互联网格局

4.字节跳动业务架构

5.字节跳动组织架构

字节跳动目前大致为1-14-106人才架构。张一鸣直接领导了14名公司高管。

 2 、字节跳动管理哲学

1.把公司当成一个产品来做

2.组织管理理念

 3 、字节跳动人才观

1.优秀人才特质

企业管理

企业管理第1讲：哲学家稻盛和夫的36种精彩观点

企业管理第2讲：10个企业管理中最要命的通病

企业管理第3讲：集团公司治理及运营管理图解

企业管理第4讲：优秀中层的十三绝招

企业管理第5讲：副职要精于管理，正职要敢于进攻

企业管理第6讲：国企与央企的区别

企业管理第7讲：设立分公司，还是子公司更省税

企业管理第8讲：董事长和总经理的最大区别

企业管理第9讲：管理必须学会的34种沟通技巧

企业管理第10讲：中小企业四种病态及解决方案

企业管理第11讲：创业公司CEO每周要做的6件事

企业管理第12讲：创业失败，你可能做错了这五点

企业管理第13讲：优秀公司的五个标准

名企案例

名企案例第1讲：万科、华润、万达内部管理架构

名企案例第2讲：海底捞的薪酬管理制度

名企案例第3讲：华为15年招聘经验总结

名企案例第4讲：华为的薪酬福利与激励体系

名企案例第4讲：阿里的“望、闻、问、切”选人法

名企案例第5讲：阿里：绩效管理其实就是日常管理

名企案例第6讲：华为基本法

名企案例第7讲：华为新员工入职180天详细培养计划

名企案例第8讲：华为人才培养与发展实践

名企案例第9讲：华为19万员工的人才管理秘密

名企案例第10讲：华为内部控制手册

名企案例第11讲：腾讯人力资源体系

名企案例第12讲：字节跳动人力资源体系

管理法则

管理法则第1讲：狼性领导的6个标准和十大管理准则

管理法则第2讲：影响世界的100个管理定律（珍藏版）

管理法则第3讲：团队管理的1+4+7法则

管理法则第4讲：二十一条管理铁律做好高效管理

管理法则第5讲：高层看胸怀、中层看德行、基层看才能

管理法则第6讲：一个成功企业家立下的22条规矩

管理法则第7讲：一个好公司必有的铁规定

互联互通社区

互联互通社区-管理智库，是互联互通社区团队管理板块的延申。包含企业管理、绩效管理、人才管理、名企案例、管理法则、管理故事等内容。

关注公众号：【互联互通社区】，回复【字节跳动人力资源体系】获取下载链接。