一个月来的面试总结，话说总算从一个坑跳到了另一个坑
历经一个多月的面试总算告落，做一些笔记，留给朋友借鉴，也留给自己回忆。 总体面试了6家公司，有两家没到谈薪水的程度就被拒了，其余的都是在薪资问题上没达成一致，总体上看面试过程都还比较顺利，没碰上比较变态的面试官，笔试遇到困难最大的是“联影医 疗”，笔试题目量很大，而且概念题居多，也有算法题，2.0,3.0,4.0的基本应用题都有，当时大概浏览了下题目，差点没忍住走人，后来进入面试，面试的哥们倒是比较面善，也没问什么问 题，就大概聊了下工作经历，项目经历，当场就直接挂掉了，也算是比较爽快。现在接受了一家香港公司的offer,希望会是一个长期的职业地。下面谈谈几家公司面试情况。
一、携程旅行网
在时隔三个多月第二次来到这公司面试（第一次面试给了offer,考虑项目组的情况和薪资问题放弃了），笔试的题目一点没变，因为第一次做题也没碰到什么困难，所以第二次也比较顺利，题目有逻辑思维题，概念题，数据库方面，IIS6和IIS7应用方面，编程方面，算是比较全面的，主要都是偏应用方面，所以还算得心应手，这次面试的项目组是机票应用项目组，主要负责机票的后台业务处理，管理工具开发，平台接口开发，在面试过程中讨论最深的问题是webservice和remoting的应用，他们现在项目组remoting应有碰到了一个技术瓶颈问题，对该问题进入了一个深入的分析和讨论，历时大概一个小时，这算是比较长得面试了，在谈薪水问题时，人事的MM居然还记得我，第一次给我offer的时候我们只是邮件沟通了几次，没想到隔了那么久居然还认出我来，也算半个熟人，所以就直接开门见山，他们的人事级别是1-12级，5级及以上属于管理智能的级别，每个级别分A、B、C三个等级，C最大，这次面试官给我评的级别是4A,实际的薪水居然是和上次一样，第一次没给我讲人事等级制度，果断的放弃了，两次面试最深的体会是大公司就是靠制度管理，没什么空子可钻。也友情的提醒下大家，如果是开发职位，薪资期望超过10K的话还是不要去了，当然不排除比较看好的情况会不会给个例外。
二、上海雨人软件
可能了解它的不多，它不属于互联网公司，是一家行业软件公司，有自己的专注方向，人不多，笔试的题目跟考试题目那样，明确了每道题的分数，选择题，思维题，数据库题，印象最深的数 据库题目比较多，SQL语句还是比较难得，还有一个逻辑思维题比较有意思：7个人7个小时挖了7米长的沟，多少个人50个小时能挖50米长的沟?人事看了我做得题，说其他题都不会，我就会这个题，我说这应该算小学的应用题吧，一个方程式，一个变量能解出来，在面试的时候面试官基本上没问题任何问题，都是问工作经历，项目经历，谈谈自己最有成就感的项目，对数据库方面有什么擅长点，我例举了一个项目，是对数据库优化的，单表数据上亿，每天增量30、40十万，采用了分表分区的方式优化数据存储，采用了SQL语句优化方式优化了查询效率，自始至终没问 一个技术问题，后来人事反馈说我数据库方面的处理经验不行，他们的项目数据量都很大，委婉的把我打发走了，体会最深的是他们的HR沟通能力，亲和力都很强，感觉自己人一样，后来我专门写了邮件夸奖她。
三、麦豆旅行网
这是离我住的地方最近的公司，在静安寺这边，四站地铁，早早的来到了公司，笔试题大概就三四个题，就一张纸，看上去很不正规，主要是Jquery的问题，比如元素查找，设置样式，设置 InnerHTML,还有C#常用的函数，比如number转换成多少位的字符串，不够用0填补等问题，感觉面试官没什么问题，直觉是没什么面试经验，没能占据主导地位，主要听我描述工作经历和项目经历，问一些简单的JS效果我会不会做，重点是普通话比较菜，交流不是很顺畅，在谈待遇的时候问我现在的收入多少，我说这个还是保密吧，以你们对我的印象和我的期望值做参考就行，他说他们工资是税后的，不过给的待遇给期望值有一定差距，就没谈下去了，这公司给我的感觉是刚成立一样的，很多东西都没有制度化，很杂乱，刚成立似的。
四、高知特
一家在张江高科的外资企业，项目型公司，上市公司，本来没打算考虑这种性质的公司的，但考虑到他们把面试安排在周六，不耽误上班时间，带着瞧瞧的心态去面试，第一轮面试一个HR和技 术主管，没笔试，面试中在谈到一个项目的架构时，让我在黑板上画了结构图，和部署图，对他的问题算是阐述的比较清楚，还有对一个数据访问的中间件，谈到了技术难点和解决问题的思路 和方法，这个项目主要是tcp和gc的应用，他比较感兴趣了，聊了很多，第二轮是一个印度的老外面试，在第一轮的时候也用英语做了下简单的自我介绍，老外来的是全英语，刚开始让我做了 下自我介绍，以及工作中常用的一些工具，后来问一些职业规划的问题，感觉我英语撑不下了，然后找来个人事MM,她来做翻译，要求尽量用英语表达，实在说不出来的描述再用汉语，中间主要谈了为什么离职，以前公司的性质啥的，最后问了薪资期望，有问我现在的收入情况，好像每个公司都会我现在的收入情况，不过我基本上都说保密，我的期望会跟现在收入有所增长，但不会很大，一个星期后他们给我发了offer,给的待遇跟期望值相当，不过我的期望是月薪，他们按年薪来算，但是考虑到另外一个offer,就是我现在接受的offer,还是拒绝了。
五、易讯网
面试时间也安排在周六，当天去面试的大概有七八个人，在一起做笔试，题目类型没什么分类，基本上是简答题，就是基础类型的题目，比如值类型和引用类型的区别，看这个题目就感觉要招的人要求不高，就完全那种代码攻城是水平的吧，面试的听我描述了现在的工作和项目经历后，问了我期望，后来就没问问题了，再后来就没有消息了。
香港这家公司的面试还比较一波三折，电话面试了两轮，到公司面试了两次，没做笔试，待遇达到了期望值，并且是不扣税的，香港的公司，避税貌似是很容易的，这次换工作总算告一段路。
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1、两年及以上工作经验，刚毕业的话可能你能干我现在的工作，但是你拿不到我现在的工资
2、熟悉web，能独立开发简单的web应用，了解http协议，了解asp.net页面生命周期，公司的两个web系统都是我开维护，需要能有人接手
3、熟悉mysql、mssql2000,oracle10g数据库，公司数据方面是我在维护，有开发专门的工具维护数据库结构版本，需要有这方面的使用经验
4、了解tcp/ip协议，有autoit,nsis,svn,使用经验最好（这条不做要求）
5、有winform开发经验，多线程处理经验（这个也不做要求，相对web开发来说，winform开发比较好处理）
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