敦煌裁员50%，员工放话撑不过年底了。

刚从微博上看到，大家来围观一下吧~ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

我怀着复杂的心情来发这个贴，告诉大家一个你根本就不知道的敦煌！王树彤总裁，你不是经常在亿邦发帖谈谈人生吗？奉劝年轻人该怎样怎样吗？好，作为一个你曾经勉励过、但又被你毫不犹豫抛弃的一个部门的一员，我把所谓年轻人们应该知道的，在亿邦发出来，希望你能看到！

 

大家知道吗？就在我发帖的这个时候，大家所看到的那个光鲜的敦煌已经消失了。

 

我们陆陆续续的来到敦煌，但这几天，我们集中地离开了敦煌。大家开玩笑说，相逢的人会再相逢，就是不再相逢在敦煌。虽然事前，大家能感觉出来公司最近财务紧张，发钱的速度没有以前快了，但真没想到，后果是这么严重！

 

1 敦煌裁员风暴，所有部门无一幸免，裁员比例高达50%。赔偿是有的，N+1比例，这是行业管理。

 

2 敦煌全国一共约1000人，包含北京总部约500来人，全国分公司和办事处有两三百人，加上很多外部的非正式工作人员。裁完之后，敦煌的正式员工可能一共 就300来人，顶多400。因为很多职务设置比较奇怪，我们也常常弄不清楚到底有多少人。从总部来看，三层楼马上就要合并到一层了，到处是空荡荡的，跟扫 荡过似的。

 

3 跟随王树彤多年的副总裁刘思军完全被架空，去做影子都没有的创新业务负责人，简直就是侮辱！如果我是他，1年前就走了，没意思。他跟随王树彤鞍前马后多年，结果呢？什么也拿不到！股份？期权？在哪里？上市遥遥无期，王树彤自己可能都不相信！

 

4 平台大概是裁员裁的最彻底的一个部门，60%！一个B2B平台，连平台运营的人都没了，还留着干什么！还有什么希望！！真不知道那每天还在媒体上鼓吹这鼓吹那的王大总裁，你倒是在内部吹一吹啊？？？

 

5 技术部50%，市场部50%。发言人于大美女，还对外称说什么结构性调整，简直要笑死人。什么是结构？结构就是一座2层结构的楼，半夜忽然被拆了，而且拆的是一层！这就是结构性！

 

6 半年来，高管来去匆匆，员工还没把高管认全，高管就走了。COO洪小林，到了转正的时候不转正，好好的当什么顾问；前副总裁徐雷，走就走了，还挂着什么顾问。真不知道敦煌在搞什么！是不是他们知道的太多了，当了顾问收了钱就不对外说话了？

 

7 高管们现在还在帮着王总裁人，我估计很快就该到管理层了。现在裁的还是员工，裁完员工就是经理了。今天跟你谈话的人，明天可能就是别人跟他谈话。呵呵，真是戏剧！

 

7 外贸一站通，原来想指望着这个打开一个新局面，结果客户根本不认账。好不容易给政策弄来几个，一看又怕人家不划算，就告诉人家你这点定价还不够运费的呢， 是啊，外贸的运费本来就高！一开始为什么想不到？结果呢，花了那么多钱做推广啊做政策啊等等，一个客户都做不起来，自生自灭了。

 

8 敦煌，现金流严重问题，现在能不给的钱就不给，能拖欠客户的就拖欠。提醒大家一句，如果敦煌欠你的钱，奉劝您赶紧去要，现在还能要着，过几天可能就要不着了！

 

9 融资没进展。大家得到的消息是说，公司融资，投资人不投了。说实话，敦煌本来就不赚钱，外贸这个生意本来就难，抽一点点佣金，根本就不足以铺开那么大摊子。

 

我们觉得，按照目前的情况，敦煌可能年底都撑不过去。我们可以离开，可以拿着N+1的薪水离开，但是，真没想到当初放弃原有公司加入敦煌，为着电子商务的美梦来到敦煌，冲着对王总个人品牌的信任，图着将来敦煌能上市能更大，但是，真没想到倒的这么快。

 

我不是极端的人，也许不排除有激动的情绪，但是，敦煌如果能撑过年底，我就祝福你！王大总裁！！敦煌！！敦煌啊敦煌！！

 

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转自：http://home.ebrun.com/space.php?uid=83512&do=thread&id=3544