面试反问问题

1. 技术面试

1.1 项目来源

外部、内部，外部有没有单一来源，是否分政府、教育、交通等领域，

1.2 同岗位人数规模

同岗位人数，同级别的其他组人数、整个同部门人数

1.3 具体工作内容

坐班还是跑形目形式，主要工作、次要工作各占比例多少

1.4

2. HR面试

2.1 薪资福利

2.1.1 薪资：

月薪=固定薪资+绩效+提成+补贴+福利
年薪=月薪x固定月数+月薪x浮动月数+季度奖+年终奖
确定哪部分是固定，那部分是浮动的，浮动的又分乘以系数，还是只有给or不给
绩效考核标准是什么，个人正面业绩越多越好，还是负面绩效要少，以及个人绩效是否绑定部门绩效、项目业绩等其他因素

2.1.2 工作时间和考勤

工作日数量、工作时间、考勤要求、年假、带薪假、调休政策

2.1.3 社保和公积金

五险一金，基数、比例，有没有补充医疗保险

2.1.4 出差

国内差还是国外差、出差频率、每次出差的天数

2.1.5 其他

餐补、房补、交通、通讯、其他

2.2 职位等级

2.2.1 初中高专家，每一级具体有没有细分，有没有初1，中2，高3这种形式