如何处理团队意见
摘要:今天下午进行一次深度团队沟通,个人感觉相当糟糕。消耗了大量的时间去争执一个小的用户体验改变。尽管,细节决定成败,但是我们的资源还没有富裕到可以这样使用的地步。对团队磨合所起到的作用现在来看也非常小。那么究竟是否还存在着有利的一面。我想还是有的,可以避免因为某个人的片面想法而误入歧途,误入歧途造成的损失恐怕是不可估量的。
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2007-04-30 19:58
龚祺
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感染所有人
摘要:一个人就能创业成功的年代已经过去了。非常值得庆幸的是,我们的核心团队认识到了这一点。我们前面谈过了思想的力量,我们的团队,必须要被这种思想所领导,所武装。除此之外,还需要感染。人,是一种感情动物,往往不是依靠对价值的衡量才去做事。然而,菜鸟级别的领导者总是凭借价值天平去判断。革命战争中,红军的待遇、粮饷、装备都要比国军差很多,遇到的困难、风险也更巨大,为什么有那么多的人前赴后继投入到革命事业当中去...
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2007-04-29 11:16
龚祺
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思想的力量
摘要:曾经看过一个电视纪录片《大国崛起》,讲述的是各个资本主义大国由弱到强的发展历程。片中最后进行总结,究竟是什么因素才让这些国家从贫穷走向富庶,从弱小走向强盛,有的说是依靠海上霸权之路,有的说是走现代金融发展之路,有的说是凭借殖民统治......然而,最后片中总结的观点为:依靠的是开放、创新、坚持进取的思想。只有具备了这种思想,才能让这些国家选择那些让他们走向强大的道路。国家如此,个人依然.........
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2007-04-29 11:02
龚祺
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