Kiba518

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沈阳-架构-开发。

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随笔分类 -  职场生活

职场生活
摘要:前言 据悉,博客园要陷入困境。所以决定花点时间把之前保存的文字一起发出来,因为都是段落,所以也就没什么逻辑可言了,仅仅是组合。 涩会 很多年之间,我一直不怎么明白,一些大博主的文字,怎么就~那么涩会难懂,怎么就~那么多涩会的名词,让人看都看不下去。 直到我看了杨毅老师的一篇球评,我才豁然开朗。 原来 阅读全文
posted @ 2023-12-13 14:55 kiba518 阅读(2919) 评论(23) 推荐(60) 编辑
摘要:前言 我最近越来越真切的感受到,Java真的是白天鹅。 这真的是一种羡慕嫉妒恨的感受。 今天和一个Java技术Leader聊天,我告诉他敏捷开发是以人为本,他居然跟我说敏捷开发在行业内有规范,那意思是我不了解规范。规范是死的,管理是活的,人要变通啊,你团队成员的能力能支持你规范吗?那规范中的迭代需求 阅读全文
posted @ 2021-06-09 15:42 kiba518 阅读(668) 评论(9) 推荐(2) 编辑
摘要:前言 本文主要记录,刚刚步入架构师岗位4个月的我,重构项目的一些经历。 项目重构的过程 重构项目这件事,最重要的其实是心态,只要心态良好,这事儿十有八九能干成。 因为,我们要面对困难,往往并不仅仅是代码。比如,你在项目重构开始后,发现,重构项目组只剩你一个人。。。 01熟悉表结构 对于这一次重构的项 阅读全文
posted @ 2020-08-10 09:02 kiba518 阅读(1092) 评论(4) 推荐(2) 编辑
摘要:年终奖的基本逻辑 普通的公司,对刚入职的员工,第一年是不发年终奖的。比如,你2020-6月份毕业,7月份入职,那么,2020-12月份你是没有年终奖的,你只能在2022-3月份拿到上一年年终奖。如果你2022-4月选择离职, 2022-5月入职新公司,那么,你在2022年在新公司也没有年终奖。即你工 阅读全文
posted @ 2020-07-22 11:20 kiba518 阅读(1687) 评论(7) 推荐(8) 编辑
摘要:前言 以下故事全属真实,或发生在同事身上,或亲身经历,如有类同纯属巧合。 故事 笑话 1,外行领导特别喜欢讲概念,我曾经有个领导让测试人员给研发安排工作计划;记得,有一次旁听领导训话测试人员,【你写计划的时候要再详细一点,你可以使用MVC模式来写】。 2,测试不明白如何用MVC来写研发计划,于是向我 阅读全文
posted @ 2020-01-15 14:01 kiba518 阅读(3739) 评论(27) 推荐(26) 编辑
摘要:前言 我确实对C++开发人员有一些偏见,我也知道对一类人有偏见是不正确的行为;但,在我所处的三线城市的环境中,我对C++开发有偏见并非是一件不正确的事,因为C++开发都是变态这件事,根本就是客观事实。 C++开发总以为自己是写底层的 不知道为什么,也不知道从何时起,C++开发就默认自己都是写底层的, 阅读全文
posted @ 2019-11-10 12:17 kiba518 阅读(1437) 评论(6) 推荐(3) 编辑
摘要:前言 在十二年的职业生涯中,我曾做过两次技术经理,一次两年,一次两年半;很显然,我不是个成功者,但,我想,我还是可以聊聊这件事的。 一定要做一次技术经理 如果你想在未来的职业生涯中依赖技术生存,那么,你一定要做一次技术经理,哪怕是跳槽到极小规模的公司也要做一次,而且越早越好。 为什么这么说呢?因为做 阅读全文
posted @ 2019-09-25 09:52 kiba518 阅读(2165) 评论(9) 推荐(8) 编辑
摘要:前言 随着年纪的增长,我越来越体会到资源的重要性。 慢慢的,我发现,资源才是一个人成长的根本。 我也亲眼见证过一个学生时代资质平庸的同学,进入社会后,在金钱资源的推动下,变成了一个极其优秀的,其他同学难以望其项背的优秀的人物。 学习资源 学习资源对于一个人的成长作用之大,不言而喻;作为一个无产阶级, 阅读全文
posted @ 2019-09-17 10:02 kiba518 阅读(2564) 评论(29) 推荐(21) 编辑
摘要:前言 人被压迫了,为什么不斗争?——鲁迅 作为一个C#开发者,我经历了,也见证了很多同行饱受C++开发的歧视和欺辱。 而且,这种行为,现在依然持续的发生在C#开发者的身上,就目前为止,绝大部分C#开发还都无法摆脱这样的命运。 能力不足的C++开发会欺辱能力不足C#开发 C++语言的基础是【语法+wi 阅读全文
posted @ 2019-06-01 08:20 kiba518 阅读(15349) 评论(52) 推荐(48) 编辑
摘要:我并不是一个HR,可是我面试过很多人。有年轻的,有年长的,形形色色。 在不同的年纪和岗位上做面试官的内心感觉是不一样的。下面我来讲讲,我做面试官时的一些体验。 刚刚参加工作那几年 刚毕业的那几年,我是一个激进型的面试官。我对来面试的同学,手下毫不留情。尤其面对985、211这类好大学毕业,却能力低下 阅读全文
posted @ 2019-05-14 10:08 kiba518 阅读(14134) 评论(127) 推荐(90) 编辑
摘要:虽然很难相信,但确实有人认为,学历更高的人,智商更高。 如果按照这个逻辑推理,国内某些城市几百万人口,建国70年来,连个985、211都没出过,大约应该是一城弱智了。 一碗毒鸡汤 刚毕业的时候,总是不服输,觉得大神能做到的事,我也能做到;大神会的技术,我早晚也能学会;老程序员除了经验多点,哪里也不如 阅读全文
posted @ 2019-03-15 08:39 kiba518 阅读(2027) 评论(20) 推荐(27) 编辑
摘要:程序员薪水是有高有低的,这事没什么特别,因为任何行业的薪水都是有高有低的。 但程序员的薪水浮动能从2千到五万,这事就很有趣了。 在三线城市,两万以上的程序员是凤毛菱角的,就算是架构师也只有极少数的人能超过两万。 所以,可以直接将那些两万以上的程序员,归类为一二线城市。 换言之,如果你所属的公司的架构 阅读全文
posted @ 2018-11-18 07:14 kiba518 阅读(3939) 评论(29) 推荐(26) 编辑
摘要:什么是技术? 技术就是运用我们学习的知识。 那么,技术高低的本质就是,我们学习的知识多少和运用能力的高下。 技术从来都不是探索,从来都是应用。 之所以我们在做技术开发的时候,有探索的感觉;是因为,我们把学习技术的新的应用,错误的感知为了探索。 什么是技术更新? 因为技术简单,粗暴的应用,是低效率的, 阅读全文
posted @ 2018-10-21 10:06 kiba518 阅读(2183) 评论(7) 推荐(10) 编辑
摘要:代码水平是一个有趣的事,衡量别人的水平很有趣,衡量自己的水平也很有趣。 现在虽然说[有趣],但回想起来,其实也是一把辛酸史。 2008年我刚毕业,那一年,是金融危机爆发的一年,也许也是年景不好,工作都特别难找,连网吧网管都有抢的。 当时的我,虽然学习成绩在年级不是最好的,但实践能力还是很有自信的。所 阅读全文
posted @ 2018-08-18 14:32 kiba518 阅读(4121) 评论(47) 推荐(20) 编辑

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