摘要:
团队建设是项目管理中人力资源管理的一个重要内容。一个高效的团队,一个有强烈协作精神和自驱力的学习型团队对项目的成败起着至关重要的作用。由于角色和分工的细化,单靠个人的技能和力量是根本无法完成项目的目标和任务,这更需要有一个强烈责任感的团队,分工协作,主动沟通来共同达成项目的目标。先阶段我们经常遇到问题有:1)项目成员感觉自己每天都进行重复工作,自己很难提高。2)项目成员感到无东西可学,对自己日后发展方向也不明确。3)项目成员感觉不到自己在项目中所起到的重要作用。4)成员之间协作差,大家相互间有猜疑,不能够相互信任。5)项目成员认为项目是项目经理项目,项目成败与自己无关。6)项目成员有意见和想法
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