每年的新年后都是离职的高峰时段,很多职场人士都是在新的一年,选择了新的工作,新的开始。究其原因不外乎以下几点:

         1.想通过跳槽进一步的提升自己,因为在原公司的发展较慢或者不符合自己的期望。

         2.想在这个金三银四的时间里,看有没有更好的机会,说不定碰上了更好的公司,一步登天了。

         3.在原公司混得不好,前景渺茫。

        4.不跳槽在原公司呆着钱景实在不好,这是重要原因之一。(跳槽的薪资待遇涨幅一般比呆在原公司强很多,极少数钱多,大方,待遇福利好的公司例外)。

        原因分析完了。那我们来看看对自己的而言自己的所得是什么。

          Money是肯定要提的,这年头物价房价飞涨,但是公司每年的调薪幅度和这比起来简直是龟兔赛跑,薪资的涨幅实在是和乌龟的速度有的一比。

          所以这也是很多人一年无奈的选择,公司的工资每年涨幅很少,只有通过这种手段来实现自己的收入倍增计划了。其实这也是我们就业环境恶劣

          的一个表现之一。大多数人还是希望能有一份稳定的工作,但是稳定的工作大多情况下给予的薪资不乐观,因为很多公司给员工加薪时只有不到10%,但是

         一旦老员工离职,宁愿在老员工目前薪资基础上加价30%招聘新人进来。所以很多时候你入职的工资就决定了你未来的工资,因为有些公司加薪比较少,或者

         根本就没有加薪。

         对于自己的职业发展得有个规划才行,这样找工作的时候能够既提高自己的收入,又能符合自己的发展方向不是更好吗?但是大多数人很多时候优先考虑了RMB

        的多少,而不是自己的职业生涯规划。一方面是由于很多人根本就没有自己的职业生涯规划,处于走一步看一步的情况。所以这也就不足为怪了。因为职业生涯

       规划似乎只在大学有这么课,大多还是选修课,很多人不一定学了,而且进入职场后又很少有人主动关注职业发展的问题,当然也不能这样说,因为大家还是比较

       关心Money的,只是Money的一路走高并不一定意味职业生涯做的非常出色,不能一概而论。

       所以在年初准备跳槽的时候你是否应该多思考下Money之外的东西。