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摘要： “分离职责”是经常使用的一个重构策略，当一个类担任的职责太多时，应按职责将它拆分成多个类，每个类分别承担“单一”的职责，也就是让每个类专心地做“一件事情”。就一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因，这是所谓的SRP原则。本篇文章基于SRP原则展开描述了SRP原则的定义，为什么要遵循SRP原则，以及实践SRP原则的难点。最后，我们通过一则示例来说明“分离职责”这个重构策略。 阅读全文