公募基金的组织架构

 

 

大家好我给大家来介绍一下呃，公募基金的组织架构，那么公募基金呢，因为国内的公募基金，一般都不是上市公司，所以股东会呢，基本上和董事会就是一体的啊，因为数量都很少，那么他在下面呢，他其实设了一个经营管理的，一个负责人，就是总经理，那么值得注意的呢，其实是基金公司的，这个督察长和总经理，那么督察长按照法规的设计，他应该是对董事长去负责的，对董事会来负责的，因为他是要求，督察长是站在基金持有人的角度，来去控制和防控来风险的，那么基金的持有人呢，就是买基金的人啊，那么他是最终的一个这种啊，就是说服务对象啊，那么他其实是站在持有人的角度，来防控公司整个的一个风险，那么督察长呢，他负责的就是监察机壳工作，那么监察机壳工作呢，他他是呃这个什么一个概念呢，就是呃，他是事后的去做监察和激核的，那么举个例子就是说呃呃，他会有一张表格，那么这张表格呢，就是法律法规规定他不能做的事情，然后他每个季度呢，都会按照这个表格去复核一下，那么呃你比如说呃这个这个，呃这个风控事项，你比如说买的股票，合计有没有超过5%啊，超过5%是需要举牌的，那么这个事项他就去核查一遍，那么第二个事项啊，你比如说呃基金经理，呃有没有买股票，他就让基金经理去报一个他的单子，然后基金经理交易时间，他的股票应该锁在柜子里，那么他就要看，一下录像啊，那么执没执行啊，等等等等这些东西啊，它就等于是说按照确定的法律法规，合同和公司的内部的要求，整个公司有没有严格的去执行，那么它都是事后的啊，那么他每个季度会向证监会去报送，监察机核的报告，那么这个监察机核的报告呢，呃证监会会有个指引的一个格式啊，呃那么他一般都会，比这个格式会更详细一些；

     那么总经理呢，他管一般会分三个板块来管，一般是由三个公司的高管来分管的，可能不止三个，一个是前面的销售，他一般呢有渠道，渠道呢就是他去对接的是银行，那么银行把这家基金公司做了准入，之后呢那么基金产品，就会放到银行的柜台和窗口去卖，那么就是通过这个渠道呃，来打开这个基金销路的，那么还有呢，机构机构呢，一般都是保险公司的资产管理，或者是说银行等等这些大的机构，因为他呢，等于是说，基金公司有个专门的销售服务团队，来服务他们，因为每家机构买的量可能都会很大，那么还有呢，就是直销，直销一般这种大型的基金公司呢，他都会有自己的APP和网站，那么客户直接在他那里开户，来直销就可以，如果你规模特别小，你直销就会不划算，因为你的整个的系统啊，这些东西的投入也是比较贵的，然后还有呢；

 

      就是呃中台支持的部门，中台支持的部门，一般都是为这种渠道和机构服务的，等于是说，客户需要公司提供什么样的数据的，时候呢，这些销售就会把这个活分配到中台，支持这个岗位来，这个小组啊岗位来，那么，他们一般都会调集公司内部的数据，把这些表格和报告写完，然后再通过这个销售反馈给客户，那么第二块呢，其实是中台的运营，就是运营运营条线，那么运营条线呢，有TA有FA，TA是干嘛的呢，TA是给客户来记账的，因为客户买了他的基金之后呢，就会给客户去建立一个基金的账户，那么这个基金账户里有多少，呃你比如说像呃，比如说华夏基金有华夏货币，华夏都有多少份额的，华夏大盘股票有多少份额的，华夏新兴成长有多少份额的，华夏呃那个一个什么什么债基，OK那么什么叫FA呢，FA是对它是站在每个基金的角度，给这个基金来记账的，因为基金里面的资产当天会涨也会跌，所以涨了多少，跌了多少，他要算清楚，然后来算清楚每个份额，这个基金的每个份额值多少钱，这样的话呢，就是FA是围绕着这个基金来做账，TA是围绕着这个客户来做账，所以说他这TA解决的是，一个客户有多少份额的基金，FA解决的是这个份额的基金值多少钱，那么风险管理呢，一般都是在事前来做他会，根据客户的一些呃合同的条款，呃监管的一些要求，那么包括像法律法规，他都会设置一个监风控的要求和列表，然后通过系统的方式，去控制整个的投资和交易，他一般强调是前，他一般强调是后，那么风险管理呢，还有一部分就是市场管理，比如说这个股票是不是要跌，这个市场是不是要涨，那么这些他是不管的，这些是投资经理来负责，因为收益和风险是一个硬币的两面嘛，那么这个呢都是由基金经理来负责，市场风险他是不管的，那么还有产品部门，产品部门呢，其实是负责了，整个产品的生命周期的管理，那么包括产品的设立，那么产品因为设立的时候要像监管啊，现在是在机械协会，去报送这个产品的材料，然后去报备，然后协会批了之后，你才能拿到这个产品的批文，然后才能去发行，然后发然后之后的过程中呢，按然后的一些给监管的一些报送材料，那么包括呢，每个季度制式的一些季报，半年报呃，年报这些材料都是大家来去管的，呃包括像合同的呃，基金合同的文本呃，合同的基金的那个呃，这个这个，这个产品的说明书，都是他来负责去弄的，然后还有就是it的部门，it部门大家都很清楚了，就是来为整个公司的业务，提供it支持和保障的部门；

    那么这是投资条线，那么投资条线就是有公募的，股票的管理部门，公募的雇收的管理部门，还有一些专户的，一对多的专户，一对一的专户，包括像委外专户啊，他有的叫专户管理部，有的叫特定资产管理部，如果是大基金公司的话，他可能还会分化出，像养老金管理部等等等等，那么还有呢，就是交易部，交易部呢就是负，责对整个股票的个股的研究，宏观经济的研究和策略的一些研究，等等那么交易史呢，一般呃，就是负责来投资交易的执行啊，那么现在大的公司的研究部，可能得有100人了啊，那么小的呢，呃就会十几个人啊，就算偏小的了啊，大概是这么一个呃，Google进行组织架构啊，好的啊谢谢大家，

转载自博客：https://www.sohu.com/a/649795139_497167

 

近年来，头部基金经理的管理规模迅速增长，他们的高薪传闻也越发受人关注。“诺安蔡经理年终奖7000万”“张坤年终奖过亿”的传闻也屡屡刺激着大众的眼球，虽然后来被辟谣，但明星基金经理在牛市的高昂年薪已经成为了无可辩驳的行业共识。

二级市场由于流动性高、周期短，因此能够更快看到回报，薪酬与能力的兑现也更为快速。在头部公募基金公司，如果能够成为基金经理，达到年薪百万的小目标已经触手可及。就算你想维持work-life balance，去往中后台岗位，高额的年终奖也能够让你的时薪达到令人羡艳的水平。

 

 

上图中的渠道就是银行等

一、公募基金都有哪些岗位？

公募基金，指的是通过公开发售的方式、面向不特定投资者、公开募集的资金。公募基金对信息披露有非常严格的要求，且在投资品种、投资比例、投资与基金类型的匹配上有严格的限制，通常只会收取基金管理费。

按照公募基金投资的不同金融产品分类，公募基金可以再分为股票型，债券型，货币型，QDII海外投资基金等。

比如我们把钱存到余额宝，就是购买了天弘基金旗下的一支二级市场货币基金；在支付宝上购买的行业基金，就是二级市场股票型基金。

下面介绍一下国内公募基金公司常见的岗位设置，帮助大家更好地了解公募基金的组织架构。

 

01 前台投研方向

投资部：根据投资决策委员会制定的投资原则进行宏观、行业、股票的研究，并向交易员下达投资指令。

研究部：它是基金投资的支撑部门，主要从事具体的宏观、行业、个股研究。属于为基金经理提供详细投研支持的团队，也是卖方券商行研的客户团队。

02 前台市场方向

机构销售：主要客户是银行、券商资管自营、保险、信托、私募、国企等企业，本质上资金来源是机构而不是个人。机构销售主要为他们提供各类满足其收益要求的产品，或专业化定制专户产品。

渠道销售（零售业务）：主要对接银行支行、分行或券商营业部，由他们帮忙把基金卖给散户，本质上资金的最终来源是个体散户。目前公募基金最大的代销渠道依然是银行，所以市场部门日常多与银行的个金部门及各区域网点打交道。

电商业务（互联网业务）：主要负责互联网第三方平台（天天基金、蚂蚁财富等）的运营，最终转化为对客户的基金销售。

基金专户：主要负责专户理财，为特定客户定制理财产品（专户基金），是公募中的“私募”，不对外销售。

投顾团队：投顾业务是最近新兴的业务，主要是为客户提供理财相关投资顾问、一对一定制的投资建议和设计相应的资产配置组合。

券商业务团队：负责对券商端的渠道销售，主要对接券商营业部，通过券商营业部把基金卖给散户。

03 中后台部门

产品部：根据市场现状、热点和未来发展趋势挖掘可能的产品点，设计新的资金产品并敦促落地。同时和销售、研究、托管运营等部门协调沟通。

交易部：根据基金经理的指令进行交易下单等操作，写交易报告、设计交易系统等；分为股票和债券两个方向，也可能涉及其他衍生品交易。

基金运营部（基金会计）：主要负责基金资产的运作，包括监控流水进出、清算、估值、划款等操作，当日完成所发生基金投资业务的账务核算工作，核算当日基金资产净值，完成与托管银行的账务核对，复核基金净值计算。

风险管理部：该岗位主要负责制定和执行风险控制策略、监测和管理基金风险，以确保投资组合的安全性。

04 基金子公司

基金子公司相当于公募基金业务的延伸，为公募基金拓宽业务范围，创新产品类型。基金子公司一般不设立单独的投研部门，而是与公募基金共享。近年来，随着资管新规的落地，传统的通道业务受到较大影响，未来带有不确定性，预计未来主要将向权益类及ABS业务发展。

除此以外，不同的公募基金公司根据自身的规模、业务特点和需求，可能会有一些特殊的职位设置。

 

根据2022年一季度股票市值排序来看，国内公募基金排名前十的是：

易方达基金、华夏基金、广发基金、富国基金、汇添富基金、中欧基金、南方基金、嘉实基金、景顺长城基金、招商基金。

排名11-20的公募也都是不错的企业，如果想要高薪高福利，去这些公司准没错。

 

关于公募基金应届生的薪酬待遇，除易方达外，绝大部分base不怎么高，排名前十的公募非技术岗，base集中在15-20k，排名十名开外的公募，base大多在10-15k。

但是在公募基金，尤其是投研类岗位，碾压其他一切行业的优势是高额的年终奖。

根据平均情况来看，应届生在头部公募基金的年终能有7-8个月的月薪，到12个月的也不是没有，另外一些小点的公募，年终也能给差不多3-5个月的月薪。

以公募投研岗为例，起薪普遍在10k-25k之间，算上奖金第一年能达到30-40万，像易方达之类的头部公募还会更高。基本上投研岗在工作三四年以后也能达到年薪百万左右（当然也看当年市场情况），如果能5-7年升为基金经理助理的话，年薪会更高。

在福利待遇方面，公募基金比较像国企，基本涵盖了衣食住行，比如六险二金、零食下午茶、住房补贴、定期体检、餐补、节日福利、带薪年假、交通补助、通讯补助等，这些隐形福利折算一下也有不少。

 

01 学历背景

如果是投研岗位，优先顺序是(第一学历)世界名校>北清复交等985国内名校(含财经类名校，可以不是985)>海外大学&国内211大学> 其他，总体来说，世界名校的学生有很大的优势。

除了名校背景外，高GPA也是加分项，部分岗位还会对候选人的成绩有要求（至少需要在3.0以上，部分岗位会要求在3.5以上）。所以还能刷绩点的同学记得抓紧刷起来！

如果你求职中后台岗位，或者规模较小的公募基金，学历要求会有所放宽。

02 相关实习或项目经验

实习经历和行业认知程度，在金融求职中非常重要。在金融机构实习的经历会是一个很好的加分项，不过需要注意的是，你做的一定要是相关的工作才有价值。

根据统计，应届求职者至少需要有两段及以上的相关实习经验才有较大的可能通过简历筛选。