团队福利安排
2022-09-09 10:45 通往神之路 阅读(241) 评论(0) 编辑 收藏 举报两个版本
奖金池执行方案公示：
一、奖项设定
设立月度优秀个人（2名），现金奖励200元/人
设立季度优秀标杆（2名），现金奖金300元/人
设立季度优秀团队奖（1个），团队现金奖励500元
设立半年度（年度）个人突出贡献奖（2名），奖励证书+现金奖金500元/人；
设立半年度（年度）团队突出贡献奖（1个），奖励证书+现金奖金1000元
二、团队福利
1、每月拿出300元，买零食，大家随便吃，作为团队福利；
2、经过团队协商，可以购买相应技术培训学习资源，包括但不限于书籍，音像资料，培训课程，培训班等
3、生日福利：团队小伙伴生日当天，100元生日礼金+鲜花一束
4、公司福利外的团队建设活动，包括但不限于：户外拓展、室内桌游、团队聚餐等，根据实际情况酌情安排
备注：胡馨心负责购买，男生负责搬回来。
奖金池执行开始时间： 2022年9月13 日
奖金池执行方案公示：
一、奖项设定
设立月度优秀个人（2名），现金奖励200元/人
设立季度优秀标杆（2名），现金奖金300元/人
设立季度优秀团队奖（1个），团队现金奖励500元
设立半年度（年度）个人突出贡献奖（2名），奖励证书+现金奖金500元/人；
设立半年度（年度）团队突出贡献奖（1个），奖励证书+现金奖金1000元
二、团队福利
1、每月拿出300元，买零食，大家随便吃，作为团队福利；
2、经过团队协商，可以购买相应技术培训学习资源，包括但不限于书籍，音像资料，培训课程，培训班等
3、生日福利：团队小伙伴生日当天，100元生日礼金+鲜花一束
4、公司福利外的团队建设活动，包括但不限于：户外拓展、室内桌游、团队聚餐等，根据实际情况酌情安排
备注：胡馨心负责购买，男生负责搬回来。
奖金池执行开始时间： 2022年9月13 日
