2016&&2017

      今晚上跟几个本科的老友相聚，在晚上喝酒吵闹吹牛的时候，扯到了关于企业、关于理想、关于职业规划的东西，相对来说，五个人当中，有一个是经历过创业，经历丰富，眼界开阔，有一个混迹于偏社会型工作，现在准备出国留学，有一个在互联网公司工作，做大数据和支付相关的工作，一个做技术支持，还有一个就是我，一个刚毕业半年，刚刚接触java和android半年的貌似有志但无自控的不上进今年。闲聊的时候说到了关于时间管理、多线程工作和个人自控的问题，我仅对我个人的即将逝去的2016做个总结，然后对2017做个简单的最低目标展望。

2016，貌似就做了这么几件简单的事：

1、写完了毕业论文，顺利毕业，离开了曾经一直想离开后来回忆起来还挺美好的校园。

2、去之前去好兄弟家耍了半个月。

3、公司入职，熟悉了业务流程，学了很多个模块之间相关协作处理问题以及扯蛋的能力，当然扯蛋还是要建立在业务能力的基础上的。

4、了解了一些java和android上的基础知识，以及部分业务相关的能力。

但是我觉得入职这半年来说是存在很多问题的：

1、关于java和android，虽然是已经可以解决日常工作中碰到的问题，但实际上来说还是没有经过系统的学习和训练，基本都是通过解bug和做一下小的需求来锻炼的，所以编程基础上有比较大的缺陷

2、关于业务能力，大部分还是知其然不知其所以然的的程度，甚至有一些连其然都不知道，没达到预期的效果

3、时间管理上有很大的问题，一个体现在早上虽然去的比较早，但是早的这一段时间基本上也就是玩手机啊或者想东想西的给浪费掉了，另一个就是体现在多线程处理问题的能力不足，不能很多好的同时处理多个事情，最具体的就是编译的时候基本就是在那干等着编译完成。

4、自控，这个说起来其实有点扯淡，也是跟第三个是同一个问题。

 

朋友给我推荐了一本书，金字塔原理，说是关于解决问题的组织原理的东西，我估计我也不会去看这本书，但其中的思想还是学习的，当然最重要的是学了没用，一定要有输出，关于2017，给自己定几个最低纲领，算是小目标：

1、个人基础能力建设，系统的学习android和java相关的东西，知其然，并知其所以然，至少要做到敏捷编程，前四个月每周一个小项目训练，后八个月逐渐深入参与到开源社区的开发当中，平时工作比较饱和，但起码也要做到理解项目并完成某个小项目开发的程度吧。

2、业务能力建设，虽然外界传言我司工作环境苦逼，但其实我觉得跟其他公司没什么区别，也都是绩效导向的，所以除了入职前和刚入职的时候有动过积攒经验换工作的想法，但随着时间的流逝，不知道是被洗脑了还是怎么着，反正我是对公司的文化越来越认可，也没在考虑过以后离职相关的东西，所以不管是从短期还是长期，加强业务能力都是摆放在最前列的东西，这方面在2017的最低纲领就是完全了解所在模块中的所有逻辑关系，做到解问题时准确定位到问题所在，和开发新需求时，能够将所有的场景考虑全面，并给出能够接受的合理的最优解。

3、关于时间管理、多线程处理问题的能力，这个我觉得还是要一点一点的去改进，道理大家都懂，关键还是你愿不愿意去做，王健林说得对，先给自己定个小目标，上班期间不耍手机，然后能不加班就不加班。

4、沟通交流能力和管理能力，这个说起来就有点扯淡了，那这个2017的目标就是核心时间能解决的问题，能不加班就不加班，就酱紫。

5、差点忘了，学习输出这块，每天一篇输出估计是不现实的，既然是最低目标，那就每周一篇技术文档输出吧，当然，这个是不涉及公司业务相关的，以博客形式的输出，虽然没人看，但该做的总是要去做的。

 

嗯，还有就是把北京“著名”景点逛个遍，然后每周三打羽毛球，每周三次健身不记时间长短。。。

 

晚安北京，晚安所有的人们。