好的程序员如何被发现,如何证明你简历中所标榜的那些精通和能力?

有句俗话说,是骡子是马拉出来骝骝.话糙理不糙.如今,每个人都在简历中说自己是这也精通那也大拿,然而,实际情况是, 不管公司找 优秀的程序员,或者优秀的程序员想证明自己脱颖而出,都很困难. 雷军在微博中说:"

不少创业者抱怨找不到人。其实，无论什么样的企业，找优秀的人都很困难"-http://weibo.com/1749127163/yhXky7Nlv.

 

我谈点亲身经历.曾在某公司任顾问,该公司有个架构师,常常喜欢和我讨论技术问题,也显的蛮有见识的,  然而,一涉及到解决具体问题的方案时,他就常常和我意见相左.我是顾问不具体管事,所以也难说好坏.但是,后来架构师出代码了,一看代码,我就明白架构师的水准在那里了.一个架构师不懂asp.net中的固有的多线程特性和,在代码中正确的予以处理,也不会写优良的异常处理策略,那他的水准会在那里呢? 所以说, 是骡子是马拉出来骝骝,是好程序员, 秀出你的工作和程序来.

 

那么怎么样秀出来呢? 这里刚好有个机会, "发一个手机号验证页面的功能设计,有愿意做的吗?"-http://www.cnblogs.com/justinw/archive/2012/05/03/2480503.html, 两者相同.