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摘要： 在工作中经常会听到这样的一句话，“给我多少钱啊，让我做这个做那个的！”，是啊，给了多少钱，就做多少事。我工作就是为钱来的，不给我那么多钱，我凭啥做这做那的？ 没错，工作是为了薪水，但是薪水只是工作的一部分，如果只看到薪水而去工作的话，那么工作的方向就会迷失。只是为了薪水才去工作，那么工作第一对你来说索然无趣，每天就像行尸走肉一样来工作，枯燥无味，生活也了然无趣，很是乏味。第二每天都在混日子的话，不管工作多少年，还是会一无所获的，自己不会有什么提升，还是在原来的位子上晃荡。 经常会听到人们抱怨，我的公司如何如何的把我害了，我原来的公司如何如何的把我毁了，在公司里面我什么都没有学... 阅读全文

摘要： 在研发过程中，为了保证代码质量，很多团队都会使用代码评审，或者叫做代码Review。一般情况下，代码Review都会采用集体Review的形式。 集体Review 形式： 一个团队，大家坐在一间会议室里面。一人进行讲解自己的业务和代码实现，团队的其他成员进行Review，提出问题，发现问题和补充不足。 这样可以达到以下的目的： 1.Linus定律 "只要有足够多的眼睛，就可让所有问题浮现"。每个人思考和理解事情的角度不同，这样发现问题也不尽相同，人数越多，发现问题也就越全面。 2.在进行补充和提出建议的过程中，可以达到组内的开发规范和标准的传播，使大家明白统一标准。 ... 阅读全文

摘要： 每日立会本身是进行状态分享交流的会议，现在发现大多数的时候，立会上大家都是各说各话，互不关心，在一个人说自己的事情的时候，每个人都在想着自己的哪一点事。别人说的什么，做的什么，只有项目负责人关心，讲的人眼睛也只是在看着项目负责人再说。并且更没有人在项目上说一些大家共同关心的事情，或者需要大家进行关心的事情。 如果每日立会都只是这样的话，和走形式就很类似了，也没有大家聚在一起的重要性也打折了很多，这样也造成了一个效果就是需要项目负责人非常用心去关注每个人，关注每个细节，如果稍有遗漏，可能问题就会溜走了。Linus定律 "只要有足够多的眼睛，就可让所有问题浮现"，在这里也没办法 阅读全文

摘要： 每日立会的时候，需要会议的组织者注意一些词汇和和现象，不可走形式，不然的话，立会就不会达到预期的目标。立会的一个主要目的是及时有效的发现问题和解决问题。如果在立会上没有能发现问题，或者忽视掉了问题，那么立会的效果就会大打折扣。 立会上大家所说的话中如果存在含糊的词汇，就需要引起组织者和大家的注意，含糊的地方，其实就是需要注意的地方。比如“比我想象的有些难”、“这个任务有些复杂”、“我理解错了”、“我的实现方式有了问题”、“我的还差一点就好了”，“昨天弄点别的耽误了”等等。乍一听，感觉有些合理，因为一些原因导致了延误，或者有些事情给延误了，但是这些地方其实就是问题的地方。 1.关键词汇... 阅读全文