不会有人为没有采取某种大胆的举措而离职

                                                                    ------《22条商规》第19章正视失败法则读后感

       没有人会为曾经没有采取某种大胆的举措而离职,深深的刺入心中。是啊,只会有人因为激进而被惩罚,还很少有人为保守而受罚,特别是没有人知道的保守而受罚,除了公司收到业绩影响外,个人不会有什么影响。

 

       “个人第一”,不管采取什么样的措施,什么样的举措,如果这件事情对于高层领导个人没有利益的话,那么就不会被推广,被执行,即使这项措施会是多么有利于公司。所有人都会先想想是否对于自己有利之后,再去思考对于公司的利益,这样就会导致公司的大船在源源不断的漏水向下沉的时候,高层领导人们依然在抓紧最后的时光吃喝玩乐。

 

       想说的不是愤青的话,想说的只是表达一下某种悲凉的心情,很多时候,要想成功就需要革自己的命,敢于突破现有的安逸现状,感觉做自我牺牲。是的,有些时候,对于公司有利了,自我被牺牲掉了,个人成了一个悲剧人物而黯然退场了。但是职场又不是战场,失败了一次就不会再来,会有人记住你的。虽然看着别人不管公司状况,而谋求最大的个人利益,从而过的光鲜亮丽,自己就像一个弱智的傻子一样。

 

       是的,那群明年就要退休的人,不会在马上就要走的时候,去傻傻的落下什么坏的名声。是的,那群高高在上的人舍不得那些浮华,放不下那些幸福窝。是的,那些碌碌无为的人,每天重重复复的工作,不求有功,只求无过的人,不会有这样的胆量。是的,你是傻子,你有可能成功,有可能失败,有可能公司好了,你完蛋了,嗯,好吧,我就是一个傻子!

 

      保护那些傻子,可以去收集那些傻子的想法,让那些人的想法可以得到充足的释放,让那些愚蠢的想法来注入安逸的池塘,扰乱这片宁静的湖面。

posted on 2012-08-24 14:17  南郭先生kaka  阅读(438)  评论(4编辑  收藏  举报

导航