不会有人为没有采取某种大胆的举措而离职
------《22条商规》第19章正视失败法则读后感
没有人会为曾经没有采取某种大胆的举措而离职，深深的刺入心中。是啊，只会有人因为激进而被惩罚，还很少有人为保守而受罚，特别是没有人知道的保守而受罚，除了公司收到业绩影响外，个人不会有什么影响。
“个人第一”，不管采取什么样的措施，什么样的举措，如果这件事情对于高层领导个人没有利益的话，那么就不会被推广，被执行，即使这项措施会是多么有利于公司。所有人都会先想想是否对于自己有利之后，再去思考对于公司的利益，这样就会导致公司的大船在源源不断的漏水向下沉的时候，高层领导人们依然在抓紧最后的时光吃喝玩乐。
想说的不是愤青的话，想说的只是表达一下某种悲凉的心情，很多时候，要想成功就需要革自己的命，敢于突破现有的安逸现状，感觉做自我牺牲。是的，有些时候，对于公司有利了，自我被牺牲掉了，个人成了一个悲剧人物而黯然退场了。但是职场又不是战场，失败了一次就不会再来，会有人记住你的。虽然看着别人不管公司状况，而谋求最大的个人利益，从而过的光鲜亮丽，自己就像一个弱智的傻子一样。
是的，那群明年就要退休的人，不会在马上就要走的时候，去傻傻的落下什么坏的名声。是的，那群高高在上的人舍不得那些浮华，放不下那些幸福窝。是的，那些碌碌无为的人，每天重重复复的工作，不求有功，只求无过的人，不会有这样的胆量。是的，你是傻子，你有可能成功，有可能失败，有可能公司好了，你完蛋了，嗯，好吧，我就是一个傻子！
保护那些傻子，可以去收集那些傻子的想法，让那些人的想法可以得到充足的释放，让那些愚蠢的想法来注入安逸的池塘，扰乱这片宁静的湖面。
