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摘要： 有朋友问我：如何调动核心员工的积极性，又能防止出现关键人员变动如离职带来的影响 ？ 概要解答如下： 1 物质 （1）奖：基本工资+奖金，奖金的比例要大，否则对开发人员没有压力和动力 （2）高：总待遇要比同行业略高 （3）同：采用股票等措施拴住技术人员，有福同享，有难同当 2 精神 （1）松：提供一个宽松的工作环境，不要是一个官僚化的氛围。为... 阅读全文